Политика, 18 июл 2022, 15:40

Путин повысил стипендии для ученых до 800 тыс. руб. за достижения в ОПК

Такого размера стипендии будут получать ученые, конструкторы и другие сотрудники ОПК при выполнении гособоронзаказа. До этого выплаты составляли 500 тыс. руб.
Читать в полной версии
Фото: Юрий Смитюк / ТАСС

Президент России Владимир Путин установил стипендии в размере 800 тыс. руб. каждая для ученых, конструкторов и других сотрудников оборонно-промышленного комплекса при выполнении государственного оборонного заказа. Соответствующий указ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Стипендии положены за «выдающиеся достижения в создании прорывных технологий и разработке современных образцов вооружения, военной и специальной техники в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства». Количество выплат ограничено 500 в год.

Стипендии в размере 500 тыс. руб. каждая будут получать специалисты, в том числе молодые (до 35 лет), за значительный вклад в создании прорывных технологий и разработке современных образцов вооружений (до 1,5 тыс. выплат в год).

До этого размеры двух стипендий составляли 500 тыс. и 350 тыс. руб. соответственно.

В середине июля Путин подписал закон, позволяющий правительству временно расконсервировать мобилизационные мощности и объекты, разбронировать материальные ценности госрезерва, привлекать работников предприятий к сверхурочной работе при проведении военными операций за рубежом. Если власти решат прибегнуть к одной из этих специальных мер в экономике, компании не смогут отказаться от контрактов по госзакупкам, в частности от оборонных заказов.

При этом вице-премьер Юрий Борисов заверял, что о переходе всех мощностей экономики на военные нужды речи не идет. Закон, пояснял он, направлен на более эффективное исполнение гособоронзаказа и касается в первую очередь основных исполнителей.

Pro
Пять признаков того, что в компании «хромает» клиентский сервис
Pro
Высокопроизводительный задира: как управлять токсичным топ-перформером
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Как торговаться за выходное пособие, если работодатель хочет вас уволить
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Меня недолюбливают: как люди сами выдумывают себе проблемы
Pro
Быстро и дешево запустить сайт или приложение: польза и риски low-code