Политика, 21 мая 2001, 12:11

Расстрел и казнь пермского ОМОНа: начался суд

Сегодня в Махачкале начинаются судебные слушания по делу о расстреле автоколонны пермского ОМОНа в Чечне.
Читать в полной версии

Сегодня в Махачкале начинаются судебные слушания по делу о расстреле автоколонны пермского ОМОНа в Чечне. В засаду у Жани-Ведено попали две колонны сотрудников органов внутренних дел: первая из 49 омоновцев и вторая из 107 сотрудников Веденского ОВД, которая вышла на помощь.

В результате нападения боевиков 29 марта 2000 года погибли 32 милиционера и еще 11, захваченные в плен, были позднее казнены. На следующий день, 30 марта 2000 года, были обнаружены тела 9 из них. В Верховном суде Дагестана предстанут шесть подсудимых. Еще один обвиняемый признан психически больным. В настоящее время пять бандитов находятся в федеральном розыске.

Тогда, в марте 200 года около Жани-Ведено колонна ОМОН двигалась без охранения, не соблюдалась дистанция, милиционеры не знали радиочастот десантников, дислоцированных в районе.

Боевики обвиняются в убийстве, участии в НВФ и похищении оружия. Пять жителей села Карамахи были задержаны несколько месяцев назад в результате спецоперации, проведенной МВД Дагестана совместно с сотрудниками МВД Росси и полицией Азербайджана.

Стоит отметить, что гибель сотрудников ОМОН была окутана тайной: во-первых, долгое время неизвестна была судьба нескольких сотрудников, захваченных в плен. Во-вторых, руководство группировки Внутренних войск на Северном Кавказе обвинило командование ВДВ в том, что подразделения десанта не оказали вовремя помощь попавшим в засаду под Жани-Ведено пермским омоновцам. Это притом, что трагедия случилась в зоне ответственности десантников.

Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Опасный мегаполис: как сохранить свое здоровье в условиях городской жизни
Pro
Черный закат. Почему западные компании массово покидают Африку
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо
Pro
Как часто компании подставляют друг друга — исследование
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов