Политика, 22 апр 2003, 13:12

Ветераны ВОВ получили подарки от "Родины"

Общероссийское общественно политическое движение «Родина» совместно с компанией РУСАЛ провели в Душанбе награждение памятными подарками ветеранов Великой отечественной войны – участников Сталинградской битвы и битвы на Курской дуге.
Читать в полной версии

Общероссийское общественно политическое движение «Родина» совместно с компанией РУСАЛ провели в Душанбе награждение памятными подарками ветеранов Великой отечественной войны – участников Сталинградской битвы и битвы на Курской дуге.

В преддверии Дня победы и 60-летия битвы на Курской дуге делегация во главе с заместителем генерального директора компании РУСАЛ Александром Лившицем посетила в Душанбе торжественное собрание ветеранов Отечественной войны и вручила более чем 900 ветеранам памятные подарки. Эта встреча стала логическим продолжением целой серии мероприятий, направленных на оказание помощи ветеранам и организованных ранее ОПД «Родина» при поддержке РУСАЛа в России, Украине, Белоруссии и Израиле.

Комментируя приезд делегации в Душанбе, Александр Лившиц отметил, что «РУСАЛ с особенным почтением относится к истории страны и людям, отдавшим свою жизнь и силы ради сохранения мира на Земле. В это непростое время ветераны войны как никогда нуждаются в нашей поддержке и помощи, вне зависимости от того, живут ли они в России или за ее пределами. Ведь они – наш слава, наша история, символ непобедимости и силы русского характера. Нам особенно приятно накануне великого праздника Победы выразить ветеранам нашу глубочайшую признательность и уважение».

Кроме встречи с ветеранами делегация в Душанбе посетила 201 мотострелковую дивизию и московский пограничный отряд, предав им подарки в виде аудио- и видеоаппаратуры.

Pro
Какие стартапы привлекли больше всего денег в 2024 году
Pro
«Стесняюсь сказать»: 38 готовых фраз на все случаи жизни
Pro
Бывший топ-менеджер Google: как понять, что вы поощряете буллинг в офисе
Pro
Не забудьте сказать себе «спасибо»: два сценария, как подвести итоги года
Pro
Лондонский исход. Почему британские компании массово бегут на биржи США
Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей
Pro
«Тут доходы, здесь личностный рост»: как пробить «стеклянный потолок»
Pro
Поколение «ни-ни». Почему молодые люди массово отказываются работать