Политика, 23 дек 2004, 03:03

Знаменитые политологи предлагают выход из иракского кризиса

"Международная кризисная группа" (ICG) – организация, в правление которой входят многие известные политологи, подвергла резкой критике политику администрации Джорджа Буша в Ираке. По словам ее экспертов, Вашингтону необходимо реально смотреть на ситуацию в оккупированной стране.
Читать в полной версии

Представители ICG считают, что Джорджу Бушу и его окружению необходимо признать новые реалии, с которыми столкнулись США в Ираке. По их мнению, Вашингтону необходимо отказаться от политики оккупации этой страны, иракским властям следует дистанцироваться от американцев.

ICG предложила следующий путь урегулирования кризиса: США и иракское правительство должны четко определиться с будущим этой страны и заявить, когда именно американская армия покинет Ирак. Затем США следует отказаться от военных операций и сделать акцент на восстановлении страны. Парламентские выборы не должны стать продолжением политики Вашингтона – их должен одобрить народ Ирака. Кроме того, будущему правительству страны нужно хотя бы отчасти проводить независимый от Америки курс, дабы заполучить доверие граждан страны.

В докладе ICG особо отмечается, что вся политика Вашингтона должна отвечать интересам иракского народа, который выступает против оккупации.

Международная кризисная группа – неправительственная организация, центры которой находятся в Вашингтоне, Нью-Йорке, Москве и Лондоне. В американское правление этой организации входят такие известные политики, как Збигнев Бжезиньски, Уэсли Кларк, Стэнли Фишер, Джордж Сорос.

Pro
Почему жаворонки чаще преуспевают в бизнесе
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Далио, Линч, Харрари: гуру отвечают на 11 самых важных жизненных вопросов
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
Знаки деменции появляются за 15 лет до диагноза. Как не пропустить их
Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы