Политика, 25 июл 2019, 13:56

Госдума поднимет тему ограничения многомиллионных бонусов топ-менеджерам

Вице-спикер Думы указал на недовольство общества этим вопросом и отметил важность справедливого соотношения зарплат во всех сферах экономики
Читать в полной версии
(Фото: Марат Абулхатин / ТАСС)

Заместитель председателя Госдумы, руководитель фракции «Единая Россия» в нижней палате парламента Сергей Неверов заявил о необходимости законодательно определить рамки выплат многомиллионных бонусов топ-менеджерам государственных корпораций. Об этом сообщает ТАСС.

«В обществе звучит вопрос по высоким бонусным выплатам, по высоким налоговым дивидендам государственных корпораций. Это тема, которая требует дополнительного обсуждения», — сказал он.

Неверов привел в пример «Почту России», где руководству выплатили огромный годовой бонус, а почтальоны при этом получают крайне низкую зарплату. Как отметил вице-спикер, в некоторых государственных компаниях выплаты топ-менеджерам по итогам календарного года могут достигать нескольких миллионов рублей «притом что речь идет именно о госструктурах».

«Должны быть все-таки определенные рамки и для различного вида бонусов в государственных корпорациях. Должно быть справедливое соотношение зарплат во всех секторах экономики», — считает вице-спикер.

Неверов отметил, что эту тему планируется обсудить в рамках осенней сессии в нескольких профильных комитетах нижней палаты парламента. К обсуждению будут подключены «Деловая Россия», Торгово-промышленная палата и профсоюзы, добавил он.

В мае Forbes сравнил премии российских топ-менеджеров. По подсчетам издания, среди 25 крупнейших компаний лидером по выплатам управленцам стал «Норникель». Он потратил на вознаграждения почти 7 млрд руб. Также в пятерку лидеров попали Сбербанк (4,4 млрд руб.), «Газпром» (4,3 млрд руб.), «Роснефть» (чуть больше 4 млрд руб.) и ВТБ (3,7 млрд руб.).

Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить
Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку
Pro
Согласовать с властями. Как купить компанию или долю в ней в Белоруссии
Pro
Сотрудники молчат: 6 страхов, которые мешают им делиться своим мнением
Pro
Каким работникам ни за что нельзя носить форму — The Economist
Pro
«Воспалительный возраст». В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость
Pro
Пять признаков того, что в компании «хромает» клиентский сервис
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов