Путин предложил менять оплату учителей и не пугать этим правительство
Систему оплаты труда педагогов необходимо улучшить, заявил президент Владимир Путин в среду на встрече с общественниками в «Ново-Огарево», говоря о том, как поднять престиж профессии.
«Прежде всего, конечно, нужно совершенствовать систему оплаты труда. Я сейчас не буду вдаваться в детали, чтобы некоторых наших коллег из правительства не пугать, но здесь есть определенные планы. Надо их реализовывать, исходя, конечно, из бюджетных возможностей», — сказал президент (цитата по ТАСС).
Путин отдельно остановился на упомянутой выплате в 5 тыс. руб. за классное руководство. «Это просто, так скажем, лишь небольшие деньги. Будем считать, что это просто значок за эту важную сферу работы», — пояснил глава государства.
Также он подчеркнул важность поддержки тех, кто приходит на работу в отрасль. Путин напомнил, что некоторые меры для этого уже приняты. К примеру, студенты старших курсов сейчас имеют возможность заниматься педагогической деятельностью, могут начинать работать в школе. По мнению главы государства, это очень важно для того, чтобы молодые люди «заранее почувствовали на практике, что это такое». «И душой прилипли бы в хорошем смысле слова к этой профессии, к детям», — добавил президент.
По словам Путина, педагоги создают и укрепляют будущее России, их труд гораздо глубже, чем услуга в бытовом ее понимании. «Конечно, это содержательная, большая, глубокая, важнейшая работа для общества. Потому что, не хочется штампами говорить, но вы создаете будущее страны, укрепляете его. Вашими руками, вашим талантом будущее создается», — пояснил он, добавив, что если понятие «услуга» применительно к учительскому труду не устраивает педагогов, от него стоит уходить.
Также Путин выразил мнение, что СМИ должны создавать образ учителя как человека, от которого зависит будущее государства. «Много раз уже на этот счет говорил со своими коллегами, теми, кто так или иначе занимается работой в этой области. Я уверяю вас, все это понимают. Надо только, конечно, чтобы от понимания мы быстрее переходили к реализации того, в чем страна нуждается. А она нуждается в том, чтобы создавать образ учителя как человека, от которого зависит будущее нашего государства», — сказал президент.
В сентябре прошлого года НПФ «Сафмар» и Общероссийский профсоюз образования (объединяет 4 млн педагогов, по собственным данным) провели исследование и выяснили, что подавляющее большинство российских педагогов (98%) считают, что размер страховой пенсии по старости, выплачиваемой государством после наступления пенсионного возраста, недостаточен для компенсации утраченного заработка и сохранения привычного уровня жизни.
По итогам исследования 84% респондентов сообщили, что намерены продолжить работать после наступления пенсионного возраста, причем среди респондентов в возрасте старше 50 лет таких 92%. Основной причиной (ее назвали 89% участников опроса), чтобы не уходить с работы, является нехватка средств к существованию на пенсии.
Для педагогов сохранили досрочный выход на пенсию — страховые выплаты назначаются не при достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги — не менее 25 лет. Но в рамках пенсионной реформы срок выхода на пенсию педагогических работников будет поэтапно увеличен — в общей сложности на пять лет, будет расти промежуток между выработкой специального стажа и реальным получением пенсии. На последнем этапе повышения учитель, выработавший стаж 25 лет в 2023 году, получит пенсию через пять лет, в 2028-м. В дальнейшем пятилетняя разница будет постоянной.