Политика, 27 авг 2016, 15:32

Путин предложил кандидатов на должность глав КЧР и Северной Осетии

Президент России выбрал кандидатов на должность глав Карачаево-Черкесии и Северной Осетии. Предложения внесены на рассмотрение парламентов республик
Читать в полной версии
(Фото: Алексей Дружинин/пресс-служба президента РФ/ТАСС)

Президент России Владимир Путин внес на рассмотрение парламентов Северной Осетии и Карачаево-Черкесии кандидатов для избрания на должность глав республик. Об этом говорится в сообщениях, опубликованных на сайте Кремля.

Для Северной Осетии это временно исполняющий обязанности главы республики Вячеслав Битаров, заместитель председателя парламента республики Гарий Кучиев, а также председатель комитета парламента по науке, образованию, культуре и информационной политике Елена Князева.

Для Карачаево-Черкесии — временно исполняющий обязанности главы КЧР Рашид Темрезов, заместитель председателя комитета парламента республики по национальной политике, внешним связям, местному самоуправлению и делам некоммерческих организаций Виктор Бородкин, а также председатель комитета парламента республики по науке, образованию, культуре, спорту, делам молодежи и туризму Исмель Биджев.

Битаров был назначен исполняющим обязанности главы Северной Осетии 29 февраля. Предыдущий глава республики, Тамерлан Агузаров, скончался 19 февраля на 53-м году в Москве.

Темрезов стал исполняющим обязанности главы КЧР 27 февраля. Путин назначил его на эту должность в связи с истечением срока полномочий Темрезова на посту главы республики.

Выборы глав обеих республик состоятся 18 сентября.

Pro
«Я с таким не работаю, но рискнем»: как не должен вести себя психолог
Pro
Старение из-за постоянного воспаления: как избежать проблемы
Pro
Бизнес все больше полагается на ИИ в вопросах найма. Чем заменяют эйчаров
Pro
Дешевый дофамин не поможет: как справиться с цифровым стрессом
Pro
«Вы не знаете точно, где дно». Угрожает ли банкам в США новый кризис
Pro
Сотрудник все время сидит на больничном. Как его уволить
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным