Политика, 28 авг 2007, 06:41

США согласны с предложением Н.Саркози о расширении G8

Предложение президента Франции Николя Саркози о расширении "большой восьмерки" было с оптимизмом воспринято властями США. "Обсуждение расширения рядов "большой восьмерки" является долгосрочным вопросом, который необходимо рассмотреть", - заявил пресс-секретарь Белого дома Гордон Джондроу.
Читать в полной версии

"США разделяют желание президента Франции Н.Саркози вовлечь в работу "большой восьмерки" страны c развивающейся экономикой", - добавил Г.Джондроу, передает Reuters.

Накануне Н.Саркози предложил расширить ряды "большой восьмерки" до 13 стран, включив Китай, Индию, Мексику, Бразилию и ЮАР. "Большая восьмерка" должна продолжить идти по пути трансформации", - заявил Н.Саркози на встрече с французскими послами. "Я хочу, чтобы G8 стала G13", - отметил французский президент.

В настоящее время в "большую восьмерку" входят Россия, США, Япония, Германия, Великобритания, Франция, Италия и Канада.

Россия также считает, что G8 должна принимать новых членов. Так, первый вице-премьер РФ Сергей Иванов, выступая в июне с.г. на съезде молодежных организаций, отметил, что уже не первый год на встречу G8 в качестве гостей приглашаются лидеры крупных стран, таких как Китай, Индия, Бразилия, совокупное влияние которых на мировую экономику и политику в последние годы увеличилось и будет увеличиваться в дальнейшем.

"Не слышать голоса этих стран невозможно, даже если это кому-то не нравится", - подчеркнул С.Иванов.

Pro
Сотрудники выгорели и оглохли: почему критика только усугубит ситуацию
Pro
Как правильно проявлять гнев, чтобы не навредить своей карьере
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Черный закат. Почему западные компании массово покидают Африку
Pro
«Верните деньги». Суды завалены исками против образовательных сервисов
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Знаки деменции появляются за 15 лет до диагноза. Как не пропустить их
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители