Политика, 31 янв 2017, 05:18

СМИ сообщили о планах Шойгу одеть в форму работников оборонки

Министр обороны Сергей Шойгу предложил ввести форму для руководящего состава предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Предложения уже поступили руководителям заводов
Читать в полной версии
(Фото: Алексей Никольский/ТАСС)

Как сообщает газета «Коммерсантъ», в представительства Министерства обороны при предприятиях ОПК, а также руководителям заводов и корпораций стали поступать документы с рекомендацией носить форму со знаками различия.

Издание утверждает, что вопрос о введении формы возник после единого дня военной приемки летом прошлого года. Тогда представители ОПК докладывали Шойгу о своих успехах в свободной одежде, причем в объективы видеокамер попали люди в майках. У министра эта ситуация вызвала «непонимание».

В середине декабря заместитель министра обороны по тылу Дмитрий Булгаков вместе с другим заместителем, статс-секретарем Николаем Панковым сообщили Шойгу о своих предложениях. По их замыслу, новая форма для руководящего состава ОПК будет черного цвета и внешне похожа на повседневный костюм российских военнослужащих. На груди справа будет плашка с наименованием организации, а на правом плече — нарукавный знак с эмблемой компании.

По данным издания, Шойгу согласился с этим проектом, а в середине января начальник управления военных представительств Минобороны РФ полковник Олег Степанов потребовал от своих подчиненных довести решение министра до руководителей ОПК. По его словам, форму необходимо «носить во время участия в совместных мероприятиях (коллегиях, совещаниях, форумах, выставках), проводимых Минобороны».

В госкорпорациях эту информацию комментировать не стали. В Минобороны от комментариев воздержались.
Pro
Бизнес все больше полагается на ИИ в вопросах найма. Чем заменяют эйчаров
Pro
Список требований к директорам по маркетингу вырос. Чего от них ждут
Pro
Начать играть на бирже можно даже имея 10 тыс. рублей — советы начинающим
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
«Воспалительный возраст». В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость
Pro
Мозг все равно вас обманет: Даниэль Канеман — о когнитивных искажениях
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии