Политика, 04 окт 2014, 10:57

В США родственников больного лихорадкой Эбола поместили под карантин

Читать в полной версии

В США под карантин помещены 10 человек, тесно контактировавших с больным лихорадкой Эбола. Об этом сообщает агентство Reuters. Сообщается, что врачи осуществляют круглосуточное наблюдение за состоянием их здоровья..

Как сообщили санитарно-эпидемиологические службы города Даллас, изначально администрация опасалась, что заразиться лихорадкой Эбола могли до 100 человек. Послед проведения обследжований их число сократилось до 10. Среди них — 4 родственника первого пациента с лихорадкой Эбола в США.

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) в пятницу уточнила данные о числе жертв лихорадки Эбола. По последним данным ВОЗ, вирус унес жизни 3 тыс. 439 человек. Всего зарегистрировано 7 тыс. 492 случаев заражение вирусом Эбола, в том числе 20 в Нигерии, по одному в Сенегале и Соединенных Штатах.

В Гвинее число умерших достигло 739 человек, в Сьерра-Леоне – 623 человек. Больше всего от эпидемии пострадала Либерия – здесь зарегистрировано 2 тыс. 69 случаев смерти от Эболы. Еще восемь человек погибли в Нигерии.

Впервые вспышки лихорадки Эбола были отмечены в 1976 году в Демократической Республике Конго и Судане. С 23 марта 2014 года Всемирная организация здравоохранения официально сообщила о новой эпидемии болезни, вызванной вирусом Эбола в Гвинее. Апробированного лечения БВВЭ пока не существует. Лицензированных вакцин пока нет, однако две потенциальные вакцины проходят тестирование.

Pro
Битва с возрастом: 4 экстремальных биохака миллиардера Брайана Джонсона
Pro
Почему контрафакт всегда будет в продаже на маркетплейсах
Pro
Вы проходите свидетелем по экономическому делу. Как вести себя на допросе
Pro
«Гаситель энтузиазма»: 4 черты плохого руководителя — Fast Company
Pro
Ухватиться за ставку: как заработать на длинных ОФЗ благодаря политике ЦБ
Pro
«Мне это вообще не нужно»: какие фразы и действия подогревают конфликты
Pro
Генерал калитки. Санкции обострили синдром вахтера у менеджеров в России
Pro
«Начальник — неадекват»: что делать, если конфликты подрывают компанию