Бизнес, 06 окт 2014, 20:17

Новым исполнительным директором Valio стала Анникка Хурме

Читать в полной версии

Новым исполнительным директором финской компании Valio стала Анникка Хурме. Об этом сообщает Helsingin Sanomat со ссылкой на сообщение пресс-службы концерна. С 2007 года Хурме занимала различные должности в компании.

«Хурме сможет вести компании в правильном направлении с учетом сложной обстановки, которая сейчас сложилась на рынке, когда на него влияют экономический спад в Европе и введенное Россией продовольственное эмбарго», – сказал председатель правления Valio Антти Раухамаа.

Производственные мощности Valio в основном располагаются в Финляндии, где компании принадлежит 15 заводов. Кроме того, Valio имеет два завода в Эстонии [по производству сыра Atleet и молочных продуктов под брендами Valio Gefilus и Alma], а также завод по производству плавленого сыра Viola в «треугольниках» и нарезке сыров в Московской области России.

Valio поставлял в Россию порядка 20% всей производимой продукции, что составляло 49% ее экспорта. Основная экспортируемая Valio в Россию продукция: сыр Oltermanni, плавленый сыр Viola, масло Valio, а также цельномолочная продукция (йогурты, молоко).

7 августа 2014 года правительство РФ опубликовало список продуктов, запрещенных к ввозу в Россию. В него вошли товары из США, Евросоюза, Канады, Австралии и Норвегии. Ограничительные меры действуют один год. Контроль за исполнением решения правительства поручен Федеральной таможенной службе.

Pro
«Гаситель энтузиазма»: 4 черты плохого руководителя — Fast Company
Pro
Бенефициар мира и энергокризиса в Европе: что будет с акциями «Газпрома»
Pro
Истории успеха теряют в цене. Разбираем 5 трендов корпоративного обучения
Pro
«Две крайности». Экономисты оценили риски «турецкого сценария» для России
Pro
2025 год принес масштабные изменения в законах. 4 главных для бизнеса
Pro
Почему Азия не может справиться с чудовищными пробками на дорогах
Pro
Почему наш мозг саботирует долгосрочные цели и что с этим делать
Pro
«Начальник — неадекват»: что делать, если конфликты подрывают компанию