Политика, 08 окт 2014, 16:28

Правительство Петербурга покинул гулявший с портретом Сталина чиновник

Читать в полной версии

Правительство Санкт-Петербурга покинул председатель комитета по молодежной политике Александр Пархоменко. Чиновник прославился после того, как вышел на параде Победы на Невский проспект 9 мая 2014 года с портретом Иосифа Сталина. Об уходе сообщил руководитель пресс-службы губернатора города Андрей Кибитов в своем микроблоге в Twitter.

Он добавил, что глава Петербурга Георгий Полтавченко уже подписал его заявление об уходе по собственному желанию.

Пархоменко возглавил комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями в апреле 2013 года. До этого он более 10 лет проработал в аппарате полномочного представителя президента России в Центральном федеральном округе, которым с 2000 года по 2011 год работал Полтавченко.

12 мая депутаты петербургского Законодательного собрания отправили Полтавченко письмо, в котором попросили разобраться с поведением Пархоменко. «Участие Пархоменко в торжественном шествии 9 мая с портретом Сталина – оскорбление памяти жертв сталинских репрессий и оправдание сталинских преступлений», – говорится в обращении.

По мнению депутатов, как частное лицо Пархоменко мог бы повесить портрет генсека у себя дома, но как государственный чиновник выходить с ним на парад он не имел никакого права.

Тогда петербургские парламентарии попросили губернатора ответить, являются ли действия чиновника свидетельством кардинальной переоценки роли Сталина со стороны губернатора и правительства или же речь идет о его личных политических предпочтениях. Также они требуют рассмотреть вопрос о возможности дальнейшего пребывания Пархоменко на занимаемой должности.

Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Конец золотого века: почему гигантов консалтинга ждет спад
Pro
Что вместо секса: как создавать рекламу в мире гендерного равенства
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы