Суд не нашел нарушений закона в выплате Провоторову «золотого парашюта»
Арбитражный суд Северо-Западного округа опубликовал мотивировочную часть кассационного решения о признании законной выплате бывшему генеральному директору ОАО «Ростелеком» Александру Провоторову вознаграждения («золотого парашюта») в сумме 200,88 млн руб.
Кассационная инстанция установила, что период, за который была исчислена единовременная компенсация уволенному Провоторову, как и ее размер, не противоречили на тот момент действующему законодательству РФ и фактически были согласованы сторонами прекращенного трудового договора.
«Вопрос о правильном исчислении размера компенсации предметом отдельного спора не являлся, а в данном споре не подлежал установлению и не устанавливался. Сделка в виде трудового договора с дополнительными соглашениями к нему, являющаяся основанием для принятия спорного решения советом директоров общества, не оспорена», – указывается в вердикте.
В конце 2013 года Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области поддержал миноритариев компании и признал незаконной выплату Провоторову 200,88 млн руб. Представители «Ростелекома» подали апелляцию, однако Тринадцатый арбитражный апелляционный суд решение нижестоящего суда поддержал. Затем Провоторов снова вступил в судебный спор, пытаясь отстоять «золотой парашют». В августе 2014 года экс-гендиректор и представители «Ростелекома» просили отменить решения нижестоящих судов.
Провоторов возглавлял «Ростелеком» с июля 2010 года и досрочно ушел в отставку в марте 2013 года. Позднее стало известно, что в связи с досрочным прекращением полномочий он получит 200 млн 880 тыс. руб., а также премии по итогам работы за IV квартал и весь 2012 год в размере 2 млн 529 тыс. 600 руб. и 29 млн 760 тыс. руб. соответственно.
После этого президент России Владимир Путин призвал законодательно ограничить размер выдаваемых топ-менеджерам «золотых парашютов». В марте 2014 года Госдума и Совет Федерации приняли закон об ограничении размера «золотых парашютов» для топ-менеджеров госкомпаний тремя зарплатами. В апреле закон был подписан президентом РФ и вступил в силу.