Политика, 05 дек 2014, 02:40

В ЛДПР предлагают снизить проходной барьер в Госдуму до 2,25%

Читать в полной версии

В ЛДПР предлагают снизить проходной барьер в Государственную думу до 2,25%. С соответствующей законодательной инициативой выступил первый заместитель руководителя фракции Алексей Диденко.

Депутат рассказал газете «Известия», что главная цель нововведения – объединение и примирение российского общества. По его мнению, когда Россия стоит на пути больших перемен и находится под угрозой внешней агрессии, необходимо найти общий язык со многими политическими силами.

«Учитывая сложность ситуации, в которой находится Российская Федерация, будущая Государственная дума должна стать парламентом общего согласия. Поэтому представляется уместным и своевременным обеспечить его многоцветную палитру и широкий спектр политических взглядов. Установленный барьер в размере 5% уже недостаточно отвечает ситуации. Учитывая, что сейчас парламент будет избираться лишь наполовину по партийным спискам, и процентный барьер должен быть снижен наполовину», – заявил он.

По расчетам Диденко, при снижении барьера в новом составе парламента могут оказаться не более 10 партий – помимо «Единой России», ЛДПР, КПРФ и «Справедливой России», еще 6–7 новых политических партий. При этом «явка будет зашкаливать за 70%», полагает он.

С 2007 года барьер на выборах в Госдуму был повышен с 5% до 7%. На выборах 2011 года было предусмотрено предоставление одного–двух мандатов партиям, набравшим от 5% до 7% голосов, что на общую конфигурацию никак не повлияло. На выборах в 2016 году барьер составит 5%.

Pro
Бизнес-уловки, отточенные китайцами за тысячелетие: как не попасться
Pro
Каждый отдел ведет свои документы. Как свести их все в единую систему
Pro
«Динамика продолжит ухудшаться»: что ждет банковский сектор в 2025 году
Pro
Налоговая провела вам перерасчет пеней за прошлые периоды. Как оспорить
Pro
Айти приготовиться: что дело Блиновской означает для предпринимателей
Pro
Куда едут цифровые кочевники со всего мира — 7 стран
Pro
Как составить резюме — советы HR-директора фирмы со штатом 850 человек
Pro
«Держитесь за замечательные компании»: 4 ошибки Уоррена Баффетта