Технологии и медиа, 11 фев 2015, 04:42

Сергей Калугин может остаться президентом «Ростелекома» до 2017 года

Читать в полной версии

Президент «Ростелекома» Сергей Калугин может остаться на своем посту по меньшей мере до 2017 года. Соответствующее решение утвердил комитет по кадрам совета директоров госкомпании, пишет «Коммерсантъ».

О продлении контракта с Сергеем Калугиным сообщил изданию один из акционеров компании. Эту информацию подтвердили источники в Минкомсвязи и «Ростелекоме». Федеральный чиновник, знакомый с ситуацией, подтвердил газете возможность продления контракта с Калугиным. По его данным, сейчас идет подготовка необходимого для этого пакета документов «на уровне компании», а также происходит формальная процедура согласования кандидатуры. «Других кандидатов на это место нет», – сказал чиновник.

В середине января 2015 года в СМИ появилась информация со ссылкой на неназванные источники о том, что Калугин не намерен продлевать свой контракт в качестве президента «Ростелекома», срок которого истекает 27 марта 2015 года. В качестве возможного преемника Калугина СМИ называли вице-президента по административным вопросам «Ростелекома» Александра Абрамкова.

Сергей Калугин опроверг РБК информацию о намерении покинуть компанию после истечения своего контракта в марте 2015 года. «Я настроен продолжить начатые преобразования в компании», – сказал Калугин РБК.

Сергей Калугин стал президентом «Ростелекома» в марте 2013 года после отставки нескольких прежних ключевых топ-менеджеров компании, резко критиковавшихся министром связи Николаем Никифоровым за неэффективность. До 2012 года Калугин был главой холдинга «Национальные телекоммуникации» (НТК), специализировавшегося на услугах кабельного телевидения. «Ростелеком» завершил приобретение НТК в том же 2012 году.

К вам придут раньше. Почему подрядчику не стоит слепо верить госзаказчику
Замедление YouTube обрушило траты рекламщиков на него в России на треть
В мире — «великая передача богатства». Кто от нее выиграет
Какие шаги нового руководителя позволяют преодолеть недоверие команды
Для занятых руководителей: что такое мини-MBA и какие навыки она дает
«Я старался, но все зря»: как понять, что вы застряли во фрустрации
Китайская головоломка: почему ВВП растет, а деловая активность падает
Перфекционизм и страх мешают креативности. Как ее развить