Прокуратура не нашла нарушений при сокращениях на заводе GM в Петербурге
Прокуратура на нашла нарушений трудового законодательства при увольнении работников на заводе General Motors (ООО «Джи Эм Авто») в Санкт-Петербурге, говорится в сообщении надзорного ведомства.
В прокуратуре уточнили, что до начала 2016 года на предприятии запланировано поэтапное увольнение работников по соглашению сторон. Речь идет о 915 сотрудниках.
«При увольнении работникам предполагается выплатить компенсацию в размере 7 должностных окладов. Ряд работников предприятия с такими условиями не согласны, в связи с чем их увольнение по соглашению сторон невозможно, и такие работники подлежат увольнению по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации) с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка с сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения», — добавили в прокуратуре.
Однако надзорное ведомство «в целях недопущения случаев незаконного увольнения работников» предупредило директора ООО «Джи Эм Авто» Ромуальда Рытвински о недопустимости нарушения закона.
Прокурор также провел встречу с трудовым коллективом с участием представителей администрации и первичной профсоюзной организации.
В пятницу РБК писал, что рабочие заводов General Motors и Ford, расположенных в Ленинградской области, провели пикет в Санкт-Петербурге. В акции приняли участие около 50 человек, в том числе работники GM, Ford и Nissan и представители профсоюзов. Участвовавшие сотрудники завода General Motors требовали компенсации в размере 18 окладов и переобучение за счет работодателя. Требование были обращены к руководству заводу и властям региона
18 марта, GM объявила об уходе Opel и Chevrolet из России из-за крайне низких продаж в конце 2014 года и начале 2015-го. Opel уходит из России полностью, Chevrolet оставит только премиальные модели Corvette, Tahoe и Camaro. Петербургский завод GM должен быть законсервирован к июню 2015 года.