Украинский кризис, 29 мар 2015, 19:42

В «Укрнафте» и «Укртранснафте» будет назначен иностранный менеджмент

Читать в полной версии

В государственных компаниях Украины, которые будут возвращены под управление властей, власти проведут публичный конкурс на замещение руководящих должностей. В компаниях будет назначен новый профессиональный иностранный менеджмент. Об этом в интервью на телеканале ICTV заявил премьер-министр Арсений Яценюк.

По его словам, при такой схеме уже не выйдет кума-свата-брата «вставлять» в руководство. «Поэтому подход к государственным компаниям: к «Укрнафте», «Укртатнафте», «Укртранснафте» и ко всем другим компаниям один-единственный — государство восстанавливает свое управление, мы уважаем права других акционеров, мы получаем и распределяем дивиденды, мы ставим новый, качественный иностранный менеджмент», — приводит Интерфакс его слова.

В последние дни между одним из крупнейших бизнесменов Украины Игорем Коломойским, владельцем группы «Приват», и президентом Петром Порошенко разгорелся публичный конфликт, завершившийся отставкой Коломойского с поста главы Днепропетровской областной государственной администрации.

Конфликт начался из-за закона, принятого Верховной радой. Он сокращает кворум при голосовании в акционерных компаниях. Этот закон напрямую затронул интересы Коломойского, которые касаются двух госкомпаний — «Укрнафта» (группа «Приват» бизнесмена владеет 42% в компании «Укрнафта») и «Укртранснафта» (с 2009 года ею руководил человек Коломойского Александр Лазорко, а 19 марта он был отстранен по инициативе Минэнерго Украины).

На прошедшей неделе обе нефтекомпании были взяты под охрану вооруженными людьми, а Коломойский объяснил это попыткой предотвратить «рейдерский захват». После этого Порошенко заявил о недопустимости существования «карманных армий».

Pro
«Болезни духа»: как люди справлялись с ментальными проблемами в прошлом
Pro
90 дней подъемов в 05:30: что не так с новым трендом по «улучшению себя»
Pro
Барщина 2.0. Почему четырехдневка может спасти рынок труда в России
Pro
Как охотятся кадровые браконьеры: 11 методов агрессивного хантинга
Pro
Как сделать сотрудников более ответственными: набор практик
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников
Pro
«Рынок США высасывает деньги». Почему западные экономисты бьют тревогу
Pro
Крах бизнес-партнерств разбивает дружбу и семьи. Как его избежать