Война санкций, 16 апр 2015, 21:07

Глава Минфина ФРГ назвал экономику главной силой в конфликте с Москвой

Читать в полной версии

​Министр финансов Германии Вольфганг Шойбле заявил, что не от военной, а от экономической мощи в конечном итоге зависит исход противостояния Запада с Россией по украинскому вопросу, передает Reuters.

Выступая на мероприятии Брукингского института в Вашингтоне, Шойбле охарактеризовал противостояние с Москвой как «новый системный конфликт», в котором должна победить сторона с большей «мягкой силой» и более сильной экономикой.

«В долгосрочной перспективе конфликт с путинской Россией будет решаться только на основе экономической мощи», — уверен он.

«Европейские санкции, безусловно, оказывают влияние на Путина», — сказал немецкий министр. — Но мы можем позволить себе эти санкции только пока и потому, что у нас сильная экономика».

Ранее в четверг министр иностранных дел Германии Франк-Вальтер Штайнмайер заявил, что Россия не смогла добиться успеха в разрушении единства Европейского союза, используя такие меры, как отмена торгового эмбарго в отношении отдельных стран — членов ЕС.

«Возможно, некоторые такие попытки будут предприниматься и в будущем. Такие попытки были, и они не увенчались успехом», — сказал Штайнмайер в четверг в ходе визита в Литву (цитата по Reuters).

По его словам, государства — члены Евросоюза обсуждали санкции против России, и хотя по этому вопросу были споры, но единство возобладало. «Наше решение было принято, так что, я думаю, попытка расколоть Европу не удастся», — сказал глава немецкой дипломатии.

Зампред ЦБ — РБК: «Уже не считаем санкции системным риском для банков»
Разрыв в $100 млрд. Почему бюджет США недополучил денег от тарифов Трампа
«Ценовые ножницы»: что ждет российских нефтяников в 2026 году
Юристы описали три стратегии в спорах из-за санкций
Аналитики назвали условие возвращения авиации к показателям 2019 года
Проклятие Nokia. Спасет ли на этот раз компанию $1 млрд инвестиций
5 главных ошибок на ПСН: за что можно попасть на штрафы и доначисления
10 мифов о продуктивности руководителей и подчиненных