Технологии и медиа, 28 апр 2015, 13:31

Google решил вложить €150 млн в европейские СМИ

Читать в полной версии

Компания Google решила в ближайшие три года вложить €150 млн в европейские СМИ и стартапы, связанные с журналистикой, сообщает BBC News. Эти средства будут использованы, чтобы помочь информационным изданиям заработать, публикуя свои материалы в интернете.

Среди изданий, заключивших соглашение с Google о сотрудничестве, BBC News упоминает британские газеты The Financial Times и The Guardian испанское издание El Pais и немецкое Die Zeit. При этом в список партнеров поисковика не вошли издания, входящие в News Corp Руперта Мердока и берлинскую группу Акселя Шпрингера, которые критиковали политику новостного сервиса Google.

В 2013 году Google уже заключил похожее соглашение с французскими СМИ, чтобы урегулировать спор о праве на показ заголовков и кусков текста на своем новостном агрегаторе.

Помимо финансовой поддержки Google обязуется оказать помощь участникам программы Digital News Initiative, объясняя, как извлекать прибыль, используя рекламу, приложения, платную подписку и аналитические данные. Кроме того, американская корпорация разместит в Париже, Гамбурге и Лондоне трех сотрудников, которые будут обучать журналистов партнерских изданий работать в интернете.

Евросоюз ранее предъявил Google обвинения в монополизации услуг интернет-поиска. Если компанию признают виновной, ее могут оштрафовать на сумму в размере до 10% годового оборота (для Google эта сумма составит, по данным отчетности за 2014 год, $6,6 млрд).

Pro
Почему жаворонки чаще преуспевают в бизнесе
Pro
Как с помощью ИИ вдвое увеличить выручку: примеры скриптов для сейлзов
Pro
Чучхе по-китайски. КНР начала перезагрузку экономики ради победы над США
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Чудо Сингапура. Как за полвека сделать страну одной из богатейших в мире
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
«Без вас как без рук»: четыре манипуляции, на которые нельзя поддаваться
Pro
От стажера до руководителя: что нужно понимать на старте карьеры в IT