АвтоВАЗ прекратил ежеквартальную индексацию зарплат сотрудникам
Автопроизводитель АвтоВАЗ изменил систему оплаты труда сотрудников в 2015 году. Теперь зарплаты будут ежегодно повышать один раз на 6%. Повышение произошло 1 июня. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на презентацию, представленную в конце июня на собрании акционеров завода. Эту информацию подтвердили в пресс-службе компании.
По данным издания, АвтоВАЗ отказался от поквартальной индексации оплаты труда и заменил фиксированную ежемесячную премию переменной частью зарплаты. Эта часть будет зависеть от производительности и качества труда. В презентации сообщается, что в 2014 году на предприятии была ежеквартальная индексация зарплаты на 0–3%.
Из отчета также следует, что АвтоВАЗ упразднил фиксированные ежемесячные премии. Ранее они составляли 28–34% от ставки работника. Вместо этого остается переменная часть оплаты труда, решение о ее начислении будет приниматься на основе производительности и качества труда каждого работника.
АвтоВАЗ отказался и от выплаты ежегодной 13-й зарплаты. В конце 2014 года ее получили около 5 тыс. человек. Тогда президент Бу Андерссон сказал, что такой механизм стимулирования сотрудников довольно затратный для компании и требует около 1 млрд руб. Теперь сотрудникам будут начислять бонусы 15 июля и 15 декабря.
На предприятии также сообщили, что по итогам 2015 года планируются бонусы для менеджмента компании. Размер бонуса будет зависеть от итогов года.
В независимом вазовском профсоюзе «Единство» сообщили, что индексация зарплат была закреплена в коллективном трудовом договоре. Об этом газета пишет со ссылкой на главу профсоюза Петра Золотарева.
Пресс-служба АвтоВАЗа сообщила, что коллективный договор был пересмотрен при участи доминирующего вазовского профсоюза и администрации завода. Отказ от инфляционной индексации компания назвала вынужденной мерой.
В начале 2015 года правление РЖД решило не повышать зарплаты топ-менеджеров в рамках общей индексации окладов сотрудников компании.
«Роснефть» также объявила, что не будет индексировать зарплаты сотрудников центрального аппарата, генеральных директоров и их заместителей, работающих в «дочках» компании. Зарплаты рядовых сотрудников дочерних структур решили проиндексировать на 7,5% с 1 апреля 2015 года.