Убийство Бориса Немцова, 09 июл 2015, 05:52

Подозреваемый по делу Немцова прибыл в Москву по правительственной брони

Читать в полной версии

Бислан Шиванов, который погиб при задержании при аресте подозреваемых в убийстве политика Бориса Немцова, прилетел из Грозного в Москву по правительственной брони. Об этом сообщает Росбалт со ссылкой на источник в правоохранительных органах.

Собеседник агентства рассказал, что Шиванов обратился в московский офис авиакомпании «Грозный-авиа», которая занимается бронированием билетов для сотрудников правительства Чечни. Он настаивал на том, чтобы попасть на рейс 26 февраля, другие даты его не устраивали. Такое поведение, подчеркнул источник, означает, что дата убийства была определена заранее.

Борис Немцов был убит в ночь на 28 февраля недалеко от Кремля. Киллер выстрелил в него несколько раз, а после скрылся на машине ZAZ Chance серого цвета. Подозреваемыми по делу проходят уроженцы Чеченской Республики Заур Дадаев, братья Анзор и Шадид Губашевы, Темирлан Эскерханов и Хамзат Бахаев. Ранее следствие рассматривало версию, согласно которой убийство оппозиционного политика было якобы связано с его поддержкой французского журнала Charlie Hebdo, известного скандальными карикатурами на пророка Мухаммеда. Однако накануне, 7 июля, Росбалт сообщил, что следствие получило подтверждение версии, что убийство Немцова готовилось задолго до его совершения и задолго до публикации этих карикатур.

Как арестовывали фигурантов дела об убийстве Немцова
Фотогалерея
Pro
Тревожность, самобичевание и чувство вины: что еще терзает достигаторов
Pro
«Фондовый рынок останется под давлением». К чему приведет рост депозитов
Pro
Кризис системы: как «проблемщики» и «решальщики» противостоят хаосу
Pro
Сотрудник хочет работать 36 часов в неделю. Когда это возможно
Pro
Эффект «длинного хвоста»: как продавать в эпоху изобилия
Pro
Риски закона о майнинге: принудят ли продавать биткоин на внешнем рынке
Pro
Цифровая трансформация: 6 вопросов для выбора подходящей бизнес-модели
Pro
«Я уже свое отучился»: как убедить сотрудников развивать компетенции