Украинский кризис, 16 июл 2015, 15:00

В Киеве переименовали музей истории Великой Отечественной войны

Читать в полной версии

​Власти Украины переименовали «Национальный музей истории Великой Отечественной войны» в «Национальный музей истории Украины во Второй мировой войне. Мемориальный комплекс», сообщает пресс-служба украинского Министерства культуры.

Изменение названия музея определено приказом министра культуры Украины Вячеслава Кириленко, отмечается в сообщении.

В ведомстве пояснили, что решение о переименовании музея было принято на основе законов о декоммунизации — «Об увековечении победы над нацизмом во Второй мировой войне 1939–1945 годов» и «Об осуждении коммунистического и национал-социалистического (нацистского) тоталитарного режимов в Украине и запрете пропаганды их символики».

В Минкультуры отметили, что при обсуждении решения были учтены результаты общественного слушания и состоявшегося 12 июня круглого стола по изменению названия музея, а также представление от самого музея.​

Законы о декоммунизации на Украине вступили в силу 21 мая 2015 года. В соответствующих документах запрещается советская символика, осуждается коммунистический режим, открываются архивы советских спецслужб и признаются борцами за независимость страны члены Украинской повстанческой армии (УПА), запрещенной в России,​ и другие организации.

В начале июля стало известно, что в украинском Днепродзержинске в соответствии с законом о декоммунизации демонтируют​ 23 советских памятника. В перечень объектов, которые демонтируют, в частности попали памятники Ленину, Феликсу Дзержинскому и Леониду Брежневу.

Акции, облигации или валюта: куда эксперты советуют вложиться в декабре
10 мифов о продуктивности руководителей и подчиненных
Выгорание как стратегический риск: инструкция для CEO
Как продвигать частную школу в России
Гречиха перестала быть сверхприбыльной для компаний. Как это меняет рынок
Китайская головоломка: почему ВВП растет, а деловая активность падает
В мире — «великая передача богатства». Кто от нее выиграет
Какие шаги нового руководителя позволяют преодолеть недоверие команды