Бизнес, 20 июл 2015, 10:41

«Роснефть» получит 30% в СП Finmeccanica и «Вертолетах России»

Читать в полной версии

ОАО «НК «Роснефть», Finmeccanica S.p.A. и «Вертолеты России» подписали соглашение о реорганизации совместного предприятия Helivert. Об этом сообщается на сайте нефтяной компании.

Изменение структуры СП предполагает вхождение «Роснефти» в его уставный капитал, что приведет к изменению долей участия партнеров в совместном предприятии. Таким образом, AgustaWestland, чьим дочерним предприятием является Finmeccanica S.p.A., получит 40% доли вместо нынешних 50%, «Вертолеты России» — 30% вместо 50%, «Роснефти» также будет принадлежать 30%.

В сообщении отмечается, что уровень локализации производства вертолетов модели AW189 на территории будет составлять не менее 50%. В «Роснефти» считают, что реализация СП позволит компании «получить новые компетенции, необходимые для развития шельфовых проектов».

Согласно условиям соглашения «Роснефть» разместит якорный заказ на производственных мощностях предприятия на поставку 150 вертолетов. Также нефтяная компания и AgustaWestland подписали соглашение на поставку десяти вертолетов AW189. «Мы заинтересованы в развитии производства техники, отвечающей жестким эксплуатационным условиям и высоким технико-экономическим требованиям нефтегазовых проектов», — заявил председатель правления «Роснефти» Игорь Сечин.

В декабре 2014 года ОАО «НК «Роснефть», госкорпорация «Ростех» и итальянский концерн Finmeccanica подписали трехстороннее соглашение о стратегическом партнерстве. На СП планируется выпускать средние вертолеты AW189.

Pro
40 лет с Excel: уничтожит ли ИИ главный офисный инструмент
Pro
Австралийских подростков выгоняют из интернета. Почему напуган бигтех
Pro
Почему ученые больше не считают СДВГ отклонением — The Economist
Pro
«Будут искать сурьму во дворе»: выживут ли США без сырья из Китая
Pro
Барщина 2.0. Почему четырехдневка может спасти рынок труда в России
Pro
Солнечный удар по экономике: как вспышки на Солнце повлияют на рынки
Pro
90 дней подъемов в 05:30: что не так с новым трендом по «улучшению себя»
Pro
Как снизить текучесть персонала на испытательном сроке на 20%