Общество, 21 июл 2015, 17:44

Процесс по делу хакера Хэлла в Бонне продлили до 5 августа

Читать в полной версии

​Судебный процесс по делу Сергея Максимова, известного под псевдонимом хакер Хэлл, продлили до 5 августа. Об этом официальный представитель окружного суда Бонна рассказала РИА Новости.

«Процесс был продлен в связи с тем, что сторона, поддерживающая обвинение, обратилась с ходатайством заслушать на процессе письменное заявление господина Навального, а также с запросом адвоката господина Максимова, который бы хотел привлечь технического эксперта для того, чтобы установить, был ли на самом деле совершен взлом электронной почты», — сообщила собеседница агентства.

Максимова обвиняют во взломе электронной почты оппозиционера Алексея Навального и краже личных данных. Слушания по делу начались 24 июня и ранее были продлены до 21 июля. Причиной этого стала необходимость выслушать бывшего пресс-секретаря Навального Анну Ведуту, которая сообщила суду данные о порядке взлома его электронной почты.

Прокуратура Бонна утверждает, что Максимов взломал около 100 электронных адресов, в том числе и почту Навального. Ему грозит наказание от денежного штрафа до двух лет заключения. Сам хакер заявил о своей невиновности, отказавшись от дачи показаний на процессе.

Дело против Максимова было возбуждено после того, как Навальный обратился в правоохранительные органы ФРГ по факту интернет-взлома. Оппозиционер утверждал, что в 2013 году у хакера изъяли диски, на которых были обнаружены личные данные из его почтового ящика.

Pro
«Начинать бизнес нужно с великой идеи»: 12 мифов о компаниях-визионерах
Pro
Как защититься от ослабления рубля в 2024 году: 5 главных инструментов
Pro
«Рынок США высасывает деньги». Почему западные экономисты бьют тревогу
Pro
«Будут искать сурьму во дворе»: выживут ли США без сырья из Китая
Pro
40 лет с Excel: уничтожит ли ИИ главный офисный инструмент
Pro
Солнечный удар по экономике: как вспышки на Солнце повлияют на рынки
Pro
Можно ли с помощью «хороших» бактерий победить воспаление в кишечнике
Pro
Как сделать сотрудников более ответственными: набор практик