Политика, 14 авг 2015, 13:27

Васильева начала возмещать ущерб потерпевшим по делу «Оборонсервиса»

Читать в полной версии

Осужденная на пять лет колонии по делу «Оборонсервиса» Евгения Васильева начала возмещать ущерб потерпевшим, сообщает Business.FM. 82 млн руб. от бывшей чиновницы Минобороны получил 31-й Государственный проектный институт спецстроительства («31 ГПИСС»).

Как рассказал радиостанции источник в руководстве института, деньги были перечислены в четверг, 13 августа. «Деньги поступили в полном объеме», — сообщил источник.

Адвокат Васильевой Хасан-Али Бороков отказался комментировать эту информацию.

Напомним, среди эпизодов, по которым была осуждена Васильева, значилось хищение акций «31 ГПИСС», которые приобретала другая подконтрольная экс-чиновнице компания, «ВитаПроджект». Кроме того, она была признана виновной в получении агентских вознаграждений при продаже объекта.

Согласно приговору, Васильева и другие фигуранты дела «Оборонсервиса» в общей сложности должны выплатить 215 млн руб. по искам компаний-потерпевших.

По закону Васильева может претендовать на условно-досрочное освобождение, поскольку провела большую часть срока под домашним арестом. Как отмечает Business.FM, выплата по искам потерпевших является одним из существенных оснований для принятия положительного решения об УДО.

В мае 2015 года Васильева была признана виновной в восьми эпизодах мошенничества и осуждена на пять лет колонии. Срок оказался более строгим, чем просили прокуроры (8 лет условно).

Местонахождение Васильевой долгое время оставалось неизвестным. До того как ФСИН официально назвал ее колонию, в СМИ появлялись слухи о том, что ее видели в Москве. Осужденную чиновницу определили уборщицей в исправительной колонии №1 (ИК-1) в поселке Головино Владимирской области.

Pro
Бизнес все больше полагается на ИИ в вопросах найма. Чем заменяют эйчаров
Pro
Используйте свою власть. Как быстро стать руководителем-профи
Pro
Акции каких российских IT-компаний недооценены рынком
Pro
Начать играть на бирже можно даже имея 10 тыс. рублей — советы начинающим
Pro
Сотрудники молчат: 6 страхов, которые мешают им делиться своим мнением
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти