Общество, 16 авг 2015, 11:33

В связи с избиением главы фирмы «Мелодия» возбуждено уголовное дело

Читать в полной версии

Полиция возбудила уголовное дело по факту избиения мужчины в центре Москвы. Дело возбудил следователь отдела полиции по Тверскому району по ст.112 Уголовного кодекса РФ (умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью), сообщили ТАСС в пресс-службе ГУ МВД России по Москве.

В полиции не уточнили личность потерпевшего. Однако, по информации источника в правоохранительных органах, речь идет об Андрее Кричевском — генеральном директоре фирмы «Мелодия», заместителе генерального директора Российского авторского общества (РАО), на которого было совершено нападение.

Инцидент произошел в ночь на 15 августа возле дома 73 на Новослободской улице. На Кричевского напали три человека. Они нанесли ему телесные повреждения средней степени тяжести: сломали ребра, нос. У гендиректора «Мелодии» черепно-мозговая травма.

Кричевского госпитализировали в больницу им. Боткина. Затем из-за резкого ухудшения состояния здоровья его перевели в Центральную клиническую больницу.

В Российском авторском обществе нападение связали с профессиональной деятельностью Андрея Кричевского. В пресс-службе РАО сообщили, что в июле телефонные угрозы стали поступать в адрес генерального директора общества Сергея Федотова и членов его семьи. Как заявил сам Сергей Федотов, на 17 августа Андрею Кричевскому была назначена встреча в Министерстве юстиции по вопросу создания профсоюза деятелей культуры «Российское авторское общество».

Какой вопрос не задавать, чтобы не испортить отношения с сотрудниками
Как продавцы и владельцы ПВЗ будут решать споры с октября 2026 года
Финансовые маркетплейсы пожаловались ФАС на работу поиска «Яндекса»
АЗС обязали ставить электрозарядки на трассах. Какие проблемы возникли
Какие IT-специалисты в дефиците в бигтехе России, а кто не нужен
Ставка на фантастику: что не так с IPO SpaceX Илона Маска
ФНС ищет неоформленных сотрудников через кассовую отчетность
Зацикленные на молодости компании упускают лучших сотрудников. Вот почему