Бизнес, 19 сен 2015, 12:25

АвтоВАЗ опроверг планы по сокращению 15 тыс. сотрудников

Читать в полной версии

​АвтоВАЗ не планирует в ближайшем времени массовых сокращений сотрудников. Об этом Интерфаксу сообщил представитель компании.

Он пояснил, что у компании есть четкие обязательства перед профсоюзом не проводить в этом году массовых увольнений. Собеседник агентства отметил, что в случае сокращений  профсоюз и центр занятости необходимо уведомлять о них за три месяца.

Представитель АвтоВАЗа добавил, что в компании информацию о массовых увольнениях связывают с попыткой сорвать запуск серийного производства Lada Vesta. Он также предположил, что митинг профсоюза, запланированный на 27 сентября, организовывается именно с этой целью.

Накануне, 18 сентября, тольяттинское издание tltgorod.ru сообщило со ссылкой на источники в компании, что сокращение 15 тыс. человек планируется обсудить на встрече президента компании Бу Андерссона с вице-премьером Ольгой Голодец, а также вице-президента АвтоВАЗа по персоналу и социальной политике Тимура Бутова с министром труда Максимом Топилиным. Сообщалось, что уведомления работникам планируется начать выдавать уже в октябре, а фактические увольнения начнутся с нового года.

Источник​ РБК на предприятии рассказал, что руководство завода действительно обсуждает закрытие одного из трех конвейеров, который выпускает Priora. Эта мера позволила бы высвободить как раз около 15 тыс. человек.

15 сентября представитель АвтоВАЗа Сергей Ильинский сообщил РБК, что компания в 2014 году сократила около 20% сотрудников (более 10 тыс. человек), и в 2015 году планирует сократить 1,1 тыс. человек.

Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору
Pro
«Эталон» удвоил продажи. Что будет с его акциями и ждать ли дивидендов
Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Возвращение Alibaba: что изменилось в стратегии китайского онлайн-гиганта
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Богатые россияне выбирают личные фонды и закрытые ПИФы. Что меняется