Общество, 30 сен 2015, 17:11

Экс-директор Парка Горького назвала несправедливой свою отставку

Читать в полной версии

​​Бывший директор столичного Парка Горького Ольга Захарова считает свою отставку несправедливой и необоснованной. Об этом говорится в сообщении пресс-службы парка, которое поступило в РБК.

«Я не считаю решение руководителя Департамента культуры [Александра Кибовского] Москвы справедливым и обоснованным. Но я не могу ему не подчиниться», — сказала она, отметив, что так и не получила объяснений от властей города.

«У любого решения должна быть цель. Мне и моей команде удалось сделать парк мирового уровня. А новому руководителю хочу пожелать не потерять заданного темпа, не опустить планку качества, к которой привыкли горожане, завершить реконструкцию парка в сжатые сроки, сделать учреждение еще более прибыльным», — сказала она.

Захарова также выразила благодарность мэру Москвы Сергею Собянину «за возможность такого быстрого профессионального роста и бесконечного выбора дорог впереди» и экс-руководителю департамента культуры столицы Сергею Капкову «за доверие, смелость, за возможность самостоятельно принимать решения и самой нести за них ответственность». «Времена меняются, а репутация остается. А я в своей уверена», — заключила Захарова.

30 сентября Департамент культуры выпустил приказ, согласно которому парк искусств «Музеон» и Парк Горького будут объединены. Их возглавит экс-директор «Музеона» Елена Тюняева. В беседе с ТАСС она заверила, что в Парке Горького каких-то кардинальных перемен не произойдет.

Накануне, 29 сентября, журналист Олег Кашин предположил, что отстранение Захаровой было связано с увольнением сестры главы Департамента культуры Екатерины Кибовской, занимавшей пост креативного директора парка в 2011–2013 годах.

Сама Тюняева в разговоре с РБК отмечала, что не думает, что увольнение Захаровой как-то связано с увольнением Капкова. «Я не думаю, что в Департаменте культуры есть такой критерий, что все люди, которые пришли при Капкове, — это какая-то оппозиция существующему руководству», — сказала она.

Pro
Как рестораны автоматизируют бизнес: шесть актуальных направлений
Pro
Привычка к счастью: 4 способа заметить хорошее в своей жизни
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Смартфоны изменили мозг зумеров. Как это влияет на их работу и отношения
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Как ФНС находит скрытую выручку: шесть провальных для бизнеса схем
Pro
Девять кругов управленческого ада. Как выбраться из каждого
Pro
Почему жаворонки чаще преуспевают в бизнесе