Бизнес, 24 окт 2015, 15:35

В Audi рассказали о планах развития вопреки проблемам в Volkswagen

Читать в полной версии

Audi продолжит процесс найма персонала, а уже нанятые сотрудники сохранят свои места, несмотря на проблемы в Volkswagen. Об этом заявил в интервью на интранет-портале компании ответственный за работу персонала в Audi Томас Зиги, передает Reuters.

«Мы привержены планам стратегического роста и продолжаем нанимать работников, как и планировали», — сказал он.

По его словам, заказы на автомобили Audi, а также их продажи в настоящее время стабильны. Также Зиги отметил, что компания выплатит работникам «уважительную сумму» в качестве бонусов в следующем году.

Компания Audi входит в Volkswagen Group, у которой в сентябре возникли проблемы из-за дефектного программного обеспечения. Агентство по охране окружающей среды США заявило, что ПО, установленное на автомобилях VW с дизельными двигателями, позволяет обходить проверку уровня выброса вредных веществ. После этого власти США обязали компанию отозвать с американского рынка 500 тыс. машин.

Volkswagen вынуждена была частично приостановить продажи ряда моделей дизельных автомобилей в стране. Компания признала, что неисправным программным обеспечением снабжены 11 млн автомобилей по всему миру. После этого в отставку подал глава концерна Мартин Винтеркорн и ряд топ-менеджеров. Новым директором стал глава Porsche Маттиас Мюллер.

В настоящее время VW грозит штраф в $18 млрд. Позднее сообщалось, что аналогичным машинам VW программным обеспечением были оснащены более 2 млн автомобилей Audi, а также о выявлении чрезмерной концентрации вредных газов в выхлопах автомобилей BMW X3 xDrive 20d.

Pro
Каким работникам ни за что нельзя носить форму — The Economist
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Как прошло IPO МТС Банка и что будет с его акциями
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить
Pro
Счет заблокирован из-за подозрительной сделки на криптобирже. Что делать
Pro
Сотрудники молчат: 6 страхов, которые мешают им делиться своим мнением
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением