Финансы, 12 мар 2016, 01:58

Фондовые индексы США закрылись на рекордном в 2016 году уровне

Читать в полной версии
(Фото: Global Look Press)

Американский фондовый индекс S&P 500 на закрытие торгов в пятницу вырос до рекордного в 2016 году уровня, следует из данных торгов.

S&P 500, в корзину которого включено 500 избранных американских акционерных компаний, вырос на 32,62 пункта, до 2022,19 пункта — это на 1,64% выше, чем при закрытии предыдущих торгов. Такого уровня индекс на закрытие в 2016 году еще не достигал — выше него он находился в последний раз 31 декабря (2043,94 пункта).

Индекс Dow Jones также вырос до лучшего значения в 2016 году — до 17213,31 пункта, что на 218,18 пункта (1,28%) больше предыдущего закрытия. В свою очередь NASDAQ Composite вырос на 86,31 пункта (1,85%), до 4748,47 пункта, однако этот результат не стал для него лучшим — в начале января этот индекс поднимался выше.

Как отмечает Reuters, таким образом фондовые рынки отреагировали на решение Европейского центробанка, который в четверг, 10 марта, объявил о расширении программы монетарного стимулирования экономики. Базовая процентная ставка тогда была понижена с 0,05 до 0%, процентная ставка по кредитам — с 0,3 до 0,25% и ставка по депозитам — с минус 0,3 до минус 0,4%. Решения вступят в силу с 16 марта.

Кроме того, главы ЕЦБ увеличили с €60 млрд в месяц до €80 млрд программу политики количественного смягчения (QE). Теперь в список активов для покупки будут дополнительно включены евробонды, эмитированные небанковскими организациями еврозоны. Скорректированная программа начнет действовать с апреля.

Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Почему жаворонки чаще преуспевают в бизнесе
Pro
Смартфоны изменили мозг зумеров. Как это влияет на их работу и отношения
Pro
Черный закат. Почему западные компании массово покидают Африку
Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Девять кругов управленческого ада. Как выбраться из каждого