Финансы, 21 мар 2016, 15:36

Goldman Sachs предсказал три повышения ставки ФРС до конца года

Читать в полной версии

По оценке аналитиков Goldman Sachs, ФРС до конца года совершит еще три повышения базовой ставки, пишет Bloomberg. В банке также полагают, что американская валюта укрепится в этом году на 15%.

В пятницу ФРС оставила базовую ставку без изменений — на уровне 0,25–0,5%. По прогнозу регулятора, до конца года он повысит ставку еще два раза. В декабре ФРС собиралась повысить ставку четыре раза в течение года, но в марте изменила прогноз, отметив, что опасается ослабления роста мировой экономики и неопределенности на финансовых рынках.

Bloomberg полагает, исходя из данных рынка фьючерсов, что трейдеры оценивают шансы на повышение ставки в июне в 39%, а вероятность однократного увеличения ставки на 0,25% до конца года — в 68%. Расчеты пока показывают, что эффективная ставка после следующего повышения составит в среднем 0,625%, отмечает Bloomberg.

Валютный индекс Bloomberg Dollar Spot Index снизился в марте на 3,5% на фоне падения доллара до уровней апреля 2011 года. Macquarie Bank и Morgan Stanley ставят на его дальнейшее ослабление, пишет Bloomberg.

За неделю до 15 марта спекулянты сократили ставки на рост доллара по отношению к восьми крупнейшим мировым валютам до минимума с августа 2014 года, сообщает Bloomberg. Агентство добавляет со ссылкой на данные Комиссии по торговле товарными фьючерсами в Вашингтоне, что количество чистых длинных ставок на доллар сократилось до 88 214 контрактов.

Pro
Начать играть на бирже можно даже имея 10 тыс. рублей — советы начинающим
Pro
Взлом в Dropbox: что утекло и что нужно делать пользователям прямо сейчас
Pro
Как заработать на дивидендах весной 2024-го: топ-10 российских акций
Pro
«Эталон» удвоил продажи. Что будет с его акциями и ждать ли дивидендов
Pro
Согласовать с властями. Как купить компанию или долю в ней в Белоруссии
Pro
Пять признаков того, что в компании «хромает» клиентский сервис
Pro
Сотрудники молчат: 6 страхов, которые мешают им делиться своим мнением
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины