Финансы, 18 апр 2016, 05:14

ЦБ решил допускать сторонних наблюдателей на совещания по надзору

Читать в полной версии

Центробанк выразил готовность допускать на свои совещания по банковскому надзору представителей банковских ассоциаций, а также других экспертов при условии, что их одобрит регулятор. Об этом говорится в ответе ЦБ на запрос «Коммерсанта».

Присутствие наблюдателей «позволит повысить прозрачность надзорных процедур», пояснили в регуляторе. При этом их можно приглашать не на все совещания по надзору, а лишь туда, где обсуждается не критичная для третьих лиц информация. Кроме того, в допуске на заседания могут отказать лицам «с неудовлетворительной деловой репутацией» или «лицам, раскрывшим ставшую известной им конфиденциальную информацию, и т.д.». Пока ЦБ не планирует формализовывать новые правила в нормативных актах.

Пока ни одного заявления о приглашении наблюдателей не поступало, отметили в ЦБ. В то же время, по данным газеты, иногда на совещания попадали люди, которые не являются сотрудниками банка.

Источник «Коммерсанта», знакомый с ситуацией, затруднился сказать, изменится ли в связи с новыми правилами ситуация для банкиров. «Например, наиболее распространенный острый вопрос в дискуссиях ЦБ с банкирами — резервы, — отметил он. — Однако без раскрытия конкретных данных клиентов, по ссудам которым эти резервы создаются, и конкретных ситуаций у этих клиентов разговоры, даже с участием сторонних наблюдателей, будут ни о чем». Для сторонних наблюдателей, добавляет издание, будут недоступны и обсуждения актов проверок банков, в случае с которыми, как пишет «Коммерсантъ», «независимое мнение действительно могло бы быть полезно банкирам в споре с регулятором».

Pro
Китай резко снизил поставки техники в Россию. Что мешает справиться самим
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
«Воспалительный возраст». В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость
Pro
«Это лишь пропаганда США». Джеффри Сакс — о кризисе в экономике КНР
Pro
Взлом в Dropbox: что утекло и что нужно делать пользователям прямо сейчас
Pro
Ваша компания разваливается: какие сигналы на это указывают
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Сотрудники молчат: 6 страхов, которые мешают им делиться своим мнением