Экономика, 22 апр 2016, 09:16

ЦБ усилит контроль за ломбардами

Читать в полной версии

Банк России разослал ломбардам анкеты с вопросами об их деятельности и надеется получить подробную и всеобъемлющую информацию. Об этом «Коммерсанту» сообщили участники рынка.

Они рассказали, что на ответ ломбардам отведено две недели. По словам собеседников издания, анкета состоит из девяти страниц, на которых размещены 48 вопросов, в том числе о собственниках, организационной структуре, бизнес-модели, финансовом планировании, конкурентах, стресс-тестировании, кадровом управлении, стратегии, внутреннем контроле и аудите. Также ЦБ просит приложить к анкете документы: блок-схему собственников, копии материалов по бизнес-планированию, типовой договор займа, финансовые планы на 2015–2017 годы, методологию стресс-тестирования, говорится в публикации.

В Центробанке сообщили, что рассылка анкет объясняется желанием регулятора усилить надзор за всеми сегментами рынка микрофинансирования, к которым ЦБ относит и ломбарды. «По итогам заполнения досье будут составлены специальные надзорные карты с детальным анализом деятельности участников рынка в динамике», — сообщил собеседник газеты. Он отметил, что Центробанк намеревается перейти к постепенному внедрению модели предупреждающего надзора, который позволит избежать ошибок и нарушений в деятельности поднадзорных финансовых организаций.

В свою очередь глава Ассоциации развития ломбардов Сергей Соковников сообщил изданию, что многие представители рынка оказались не готовы к подобному поведению ЦБ. Он пояснил, что многие из вопросов в анкете относятся к конфиденциальной информации. «По закону у ЦБ есть право запрашивать информацию, но нет нормативных актов, где бы уточнялся перечень того, что может быть запрошено», — добавил Соковников.

В 2015 году Банк России подал иски о ликвидации 636 ломбардов, в первом квартале 2016 года — в отношении 174 ломбардов.

Bitcoal? Реальны ли перспективы ЦОДов в угольных карьерах Кузбасса
Бизнес подготовил 52 шага к трансформации экономики
«Компания — это я»: 5 типов лидеров и их стратегии в смутное время
Зарплата или заем: как налоговая оценивает переводы директора сотрудникам
Банки из топ-10 сократили долю в прибыли сектора впервые за три года
$1 млн — один человек: почему бизнес сегодня может обходиться без штата
«Интерес просто нулевой»: почему миллиардеры не покупают электромобили
Голодные игры: почему сотрудники пытаются сильнее раздуть свою значимость