Общество, 11 мая 2016, 11:32

Королева Елизавета II посетовала на грубость китайских политиков

Читать в полной версии
(Фото: Reuters/Pixstream)

Королева Великобритании Елизавета II охарактеризовала поведение членов китайской делегации во главе с лидером страны Си Цзиньпином, которая посетила страну с государственным визитом в 2015 году, как «очень грубое». Об этом сообщает Би-би-си, при этом вещательная корпорация предполагает, что королева, видимо, не заметила, что беседа снимается на камеру.

Оценка королевы прозвучала во время разговора с главой лондонской полиции Люси Д'Орси. Елизавете рассказали, что именно Д'Орси в 2015 году возглавляла группу обеспечения безопасности в ходе визита Си Цзиньпиня.

«О, не повезло», — посетовала Елизавета II. В ответной реплике Д'Орси рассказала, что для нее визит Си Цзиньпина стал «очень тяжелым испытанием». Она рассказала об одном инциденте, когда китайские политики покинули Ланкастер-хаус, в котором располагается Министерство иностранных дел, заявив, что «поездка окончена».

«Они были очень грубы с послом», — ответила королева. «Это очень грубо и не дипломатично», — поддержала беседу Д'Орси.​

«Невероятно», — посочувствовала Елизавета II.

Ранее премьер-министр Великобритании Дэвид Кэмерон в разговоре с королевой Елизаветой II назвал Нигерию и Афганистан «одними из самых коррумпированных стран в мире» в преддверии визита обоих лидеров этих государств на предстоящий антикоррупционный саммит, который пройдет в Лондоне 11–12 мая. Заявление было заснято журналистами на камеру и показано в эфире.

Как Еврокомиссия предложила использовать €210 млрд российских резервов
5 уроков фондового рынка 2025 года и как их использовать в 2026-м
Разрыв в $100 млрд. Почему бюджет США недополучил денег от тарифов Трампа
Забытые домены служат мишенью для хакеров: как провести ревизию
Кризис стали и рекорды золота: что ждет рынки металлов в 2026 году
Минфин собрал заявки на дебютные ОФЗ в юанях. Стоит ли их покупать
Как распознать использование ИИ в резюме, тестовых и на собеседовании
Как управлять людьми — рекомендации гуру менеджмента Эндрю Гроува