Счетная палата сообщила о жалобах на сокращение зарплат в «Почте России»
Счетная палата получает жалобы от сотрудников «Почты России» на сокращение зарплат после перехода на повременную систему оплаты труда. Об этом в ходе «правительственного часа» в Госдуме сообщила заместитель руководителя Счетной палаты Вера Чистова, передает корреспондент РБК.
«Да, действительно, мы понимаем, что беспрецедентные процессы проходят в «Почте России». Мы еще не проверяли, но настораживает, что к нам в Счетную палату направляется много писем от сотрудников «Почты России», — сказала Чистова.
Как уточнила Чистова, жалобы касаются трех моментов: роста дебиторской задолженности, роста аппарата управления в «Почте России», а также снижения зарплат в результате перехода со сдельной системы оплаты труда на повременную.
Представитель Счетной палаты отметила, что аудиторскую проверку в «Почте России» пока что только предстоит провести.
Отмена сдельной системы оплаты труда и переход на повременную систему в отделениях почтовой связи произошли, прежде всего, по просьбе самих сотрудников, утверждают в «Почте России». Соответствующие обращения поступали в центральный аппарат по каналам обратной связи, звучали в рамках регулярных встреч с руководством и профсоюзами, рассказали в пресс-службе компании. Переход на новую систему с декабря 2015 года затронул менее 60 тыс. сотрудников основного производства, отметили в компании. Для 146 тыс. сотрудников сдельная система оплаты труда «уже давно была отменена», рассказали в «Почте». Предприятие также сократило 18% сотрудников центрального аппарата с 2015 года, рассказал представитель госкомпании.
Согласно финансовой отчетности «Почты России», за 2015 год выручка компании выросла до 148,9 млрд руб., что на 6% превышает показатель 2014 года.
В апреле первый заместитель гендиректора компании Ольга Осина рассказала, что общие затраты компании выросли на 2%, до 146,8 млрд руб., в том числе за счет роста расходов на персонал на 3%, до 90,5 млрд руб. По ее словам, деньги, которые «Почта России» заработала в 2014-м (чистая прибыль тогда составила 1,2 млрд руб.) и 2015 году, компания направила на повышение заработной платы. До конца 2016 года на увеличение зарплат «Почта России» направит более 6 млрд руб., заявила Осина.
В прошлом году госкомпания повысила зарплаты своим сотрудникам в 17 филиалах — средняя сумма на предприятии выросла на 1%, до 18,8 тыс. руб. в месяц. Производственные затраты «Почты России» (оказание услуг, доставка корреспонденции, расходы на привлечение сторонних организаций и т.д.) в 2015 году по сравнению с 2014-м сократились на 3%, до 26,6 млрд руб.