Общество, 01 июл 2016, 11:24

Сотрудники кафе получили условные сроки за избиение группы «Ревизорро»

Читать в полной версии

Суд в Ямало-Ненецком автономном округе приговорил к условным срокам владелицу кафе «Виктория» в Салехарде и двух ее сотрудников. Их признали виновными в воспрепятствовании законной профессиональной деятельности журналистов (ч.3 ст.144 УК РФ), говорится в пресс-релизе Следственного комитета.

В СКР заявили, что 8 августа 2015 года сотрудники передачи «Ревизорро» приехали на съемки в кафе. Во время съемок возник конфликт, в ходе которого сотрудники «Виктории» причинили моральный вред участникам съемочной группы канала «Пятница», а также нанесли телесные повреждения одному из операторов. В потасовке была повреждена камера стоимостью 110 тыс. руб. В результате съемка программы «Ревизорро» была сорвана.

«Действия сотрудников кафе были направлены на воспрепятствование законной профессиональной деятельности журналистов путем принуждения их к отказу от распространения информации, полученной в рамках своей профессиональной деятельности», — заявили в СКР.

Следствие организовало несколько экспертиз, допросило 12 свидетелей и провело семь очных ставок. Одним из доказательств стала запись с камер видеонаблюдения кафе «Виктория», на котором запечатлено происшествие.

В итоге владелицу кафе приговорили к 1,5 годам лишения свободы условно. Ее сотрудники получили условные сроки в 2,5 года.

Уголовное дело из-за нападения на съемочную группу СК возбудил в августе 2015 года. С заявлением в правоохранительные органы обратилась ведущая программы Елена Летучая. Группу «жестко избили», писала она.

Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Чем опасны ответные звонки на незнакомые номера
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением
Pro
Зарплата курьера достигла ₽180 тыс. Что будет дальше с рынком доставки
Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы