Общество, 29 авг 2016, 19:06

В Петербурге уволили директора гимназии за подделку оценок

Читать в полной версии

В Петродворцовом районе Санкт-Петербурга сняли с должности директора гимназии №415 Галину Никитину, сообщает «Фонтанка».

С такой рекомендацией обратилась в комитет по образованию Санкт-Петербурга администрация района. Изданию пояснили, что администрация провела срочную проверку по факту подделки оценок учащихся.

В пресс-службе комитета по образованию «Интерфаксу» подтвердили, что директор гимназии уволена из-за подделки оценок в классных журналах. «Подтвердилась информация о подделках оценок, исправлениях в журналах. Это прямая ответственность директора образовательного учреждения», — отметили в пресс-службе.

О выставлении поддельных оценок в гимназии рассказал 27 августа ​обладатель звания «Учитель года 2007 года» Дмитрий Гущин, который работал в гимназии. На своей странице в социальной сети «ВКонтакте» он написал, что в конце мая Никитина якобы велела классным руководителям «подделать четвертные, полугодовые, годовые оценки некоторым школьникам».

«В разных случаях подтерев их в журнале бритвой, доставив липовые текущие оценки или зачеркнув оценки, выставленные учителями, и приписав «материал сдан зачетами», — рассказал он.

Гущин добавил, что «под этими записями» директор поставила свою подпись и печать гимназии. По словам Гущина, после его возвращения из отпуска Никитина вручила ему приказ об увольнении в связи с тем, что его профессиональная нагрузка была передана другому педагогу.

«Я не могу иначе: многие знают, что вы публично осуждаете мои действия. Это нарушение корпоративной этики. Если я вас не уволю, что мне сказать на педсовете?» — передает слова директора Гущин.

Сама Никитина заявила, что она не подделывала оценки учащихся. По ее словам, она «фиксировала то, что исправляли педагоги». «Но по сегодняшнему законодательству каждый ребенок может дважды пересдать материал. Поэтому были и протоколы пересдач», — сказала Никитина «Фонтанке».

Что будет с российским авторынком в 2026 году: главные тренды
Смена массового найма на «золотой состав»: как бизнес борется с текучкой
5 «серых носорогов»: с какими глобальными рисками столкнется мир в 2026-м
Почему возвращение после релокации стало «красным флагом» при найме
Курс на санацию. Почему банкротства в 2026 году станут оздоровительными
Роторная переброска и сорванные спины: как Москву выкапывают из сугробов
Если вы не пережили серьезный провал, то не готовы руководить
«Вы – настоящий гений!»: какие комплименты – табу в деловой сфере