Бизнес, 31 окт 2016, 15:08

General Electric и Baker Hughes объединят свои нефтегазовые бизнесы

Читать в полной версии

Американские компании General Electric (GE) и Baker Hughes заключили соглашения об объединении нефтегазового бизнеса, сообщили в пресс-службе GE. В частности, слияние произойдет между GE Oil & Gas и Baker Hughes.

По данным компании, «новый» Baker Hughes станет лидером в сфере технологии и услуг в нефтегазовой промышленности. Общая выручка компании в 120 странах мира может составить $32 млрд, говорится в заявлении.

Президент GE Oil & Gas сообщил, что эта сделка создаст «мощную силу на рынке нефти и газа». Она также является «интересной» для сотрудников компании.

Соглашение было единогласно одобрено советом директоров двух компаний. По условиям акционеры Baker Hughes после заключения сделки получат особые единовременные дивиденды в размере $17,5 за акцию. GE станет владельцем 62,5% новой компании. Закрытие сделки планируется в 2017 году.

В 2014 году Baker Hughes заключила соглашение о слиянии с другой американской компанией — Halliburton. Сумма сделки оценивалась в $34,6 млрд. Однако в мае Halliburton объявили о расторжении сделки. В сообщении отмечалось, что слияние компаний оказалось невыгодным.

Baker Hughes — третья по величине нефтегазовая сервисная компания в мире и работает более чем в 90 странах. Она занимается бурением, оценкой запасов и обустройством месторождений.

Компания GE Oil & Gas — дочка многонациональной компании General Electric. Она также присутствует во всех сегментах нефтяной и газовой цепочки.

Эпоха СЕО-императоров: как на бирже наступила монархия
«Система дала сбой». О чем говорит обвал ИИ-акций и что будет дальше
Две работы и $330 тыс. в год: как устроен тренд на параллельную занятость
Один укол забирает миллиарды: кого разоряет повальное стремление к худобе
В компаниях началась «ИИ-охота на ведьм». За что увольняют сотрудников
Ошибка на миллион: как семейные офисы и private-банки используют ИИ
Рассрочка как антидепрессант: почему мы тратим больше, чем можем
Бизнес перешел на экономную модель развития кадров. Что это значит