Бизнес, 09 ноя 2016, 05:48

В Москве заработал бесплатный сотовый оператор

Читать в полной версии

В Москве начал работать бесплатный сотовый оператор «Атлас», об этом на своей странице в Facebook сообщил основатель проекта, а также управляющий партнер фонда Russian Ventures Евгений Гордеев.

«Столица стала первым городом, где мы выполняем свои обещания перед очередью в почти 120 тыс. зарегистрированных пользователей. Дальше — Питер, Казань, Екатеринбург и так далее», — написал Гордеев.

Запись в facebook

По его словам, «Атлас» является «мобильным фримиум-сервисом». «Мы даем людям связь без оплаты деньгами: каждый месяц абонент получает один пакет связи бесплатно, а остальные может активировать за внутренние баллы, которые мы называем атласы. Если же атласов не хватает, чего мы будем стараться не допускать, то пакеты можно активировать за деньги», — рассказал основатель проекта.

Как уточнил Гордеев, «атласы» пользователи могут получить за счет акций от партнеров мобильного оператора, среди которых — AliExpress, Booking, Aviasales, MediaMarkt, «Яндекс» и Mail.ru.

В августе компания Михаила Фридмана LetterOne вложила $50 млн в аналогичный американский сервис Freedompop. Оператор предлагает пользователям контракты на бесплатные услуги с ограничениями на число звонков и объем интернет-трафика. Стартап зарабатывает на том, что за отдельную плату предоставляет дополнительно трафик и число звонков клиентам, исчерпавшим лимит, но желающим продолжить пользоваться услугами FreedomPop.

Pro
«В крипте нет спасения». Почему биткоин «упал как камень»
Pro
Таможня КНР не пускает ваш груз: что вы не учли, заказывая товар в Китае
Pro
Чемоданы наличных и продажи через третьи страны: как везут грузы в Россию
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить
Pro
«Воспалительный возраст». В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость
Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору
Pro
Что вместо секса: как создавать рекламу в мире гендерного равенства
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают