Общество, 03 дек 2016, 18:07

СМИ опубликовали видео визита Грефа в Сбербанк под видом инвалида

Читать в полной версии
(Фото: Антон Новодережкин/ТАСС)

В Сети появилось видео визита главы Сбербанка Германа Грефа, который в специализированном костюме Gert, имитирующем физические ограничения, пытался получить кредит в одном из отделений банка. Видеозапись опубликовал на своем сайте телеканал РЕН ТВ.

На кадрах видно, что Греф в сопровождении нескольких человек заходит в офис. Затем подходит к автомату, где сотрудник банка помогает ему получить талончик. Далее Греф подошел непосредственно к сотруднице банка, где и происходило оформление кредита. В конце эксперимента Греф передал очки и наушники сотруднице, которая оформляла ему кредит, чтобы она могла убедиться, как чувствуют себя клиенты с подобными физическими ограничениями.

Визит Грефа в костюме, имитирующем инвалидность, в одно из отделений Сбербанка состоялся накануне, в преддверии отмечаемого 3 декабря Международного дня инвалида, сообщала пресс-служба банка. Там пояснили, что это была проверка адаптации работы сервисов банка для клиентов с ограниченными возможностями   в рамках проекта «Особенный банк». 

Сам Греф, рассказывая журналистам о своем визите в банк в таком костюме, отметил, что испытал «совсем другие ощущения». «Думаю, что обязательно нужно, чтобы сотрудники, которые работают с инвалидами, сами проводили какое-то время в этих костюмах, чтобы почувствовать на себе. Все это развивает эмпатию», — сказал Греф. 

 

Pro
Чучхе по-китайски. КНР начала перезагрузку экономики ради победы над США
Pro
Дайте страху имя и дорисуйте хвост: как перестать бездействовать
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо
Pro
Далио, Линч, Харрари: гуру отвечают на 11 самых важных жизненных вопросов
Pro
Квазивалютные облигации от НОВАТЭКа: что это и зачем инвестировать
Pro
Кийосаки предсказал банкротство США. Кто дает столь же мрачные прогнозы
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины