Бизнес, 31 янв 2017, 05:44

СМИ узнали о возможных планах Ford Sollers сократить число сотрудников

Читать в полной версии

Предприятие Fоrd Sollers, ​отвечающее за российское производство автомобилей Ford, запускает программу добровольного ухода. Об этом газете «Ведомости» рассказал близкий к одному из предприятий СП источник, а также один из российских дилеров Ford.

Как уточнили собеседники издания, программа заключается в том, что при увольнении по соглашению сторон с 1 по 13 февраля бывшие сотрудники Fоrd Sollers получат пять окладов.

По их словам, программа ориентирована на офисных работников во всех подразделениях предприятия. Все они, как уточнили источники в пятницу, 27 января, получили от Fоrd Sollers соответствующее письмо.

Информацию о запуске подобной программы «Ведомостям» подтвердил представитель предприятия. «Мы продолжаем приводить штат и структуру бизнеса в соответствие с текущим спросом и нашим ожиданием по рынку в среднесрочной перспективе», — сообщил он газете, отметив, что на данный момент в компании работают порядка 4,5 тыс. человек.

Цель программы добровольного ухода — сократить треть офисных сотрудников, на которых приходится четверть общей численности Ford Sollers, пояснил один из собеседников издания.

Однако представитель компании эту информацию, как пишут «Ведомости», опроверг. По его словам, программа добровольная. На вопрос, насколько компания хотела бы сократить офисный персонал, пресс-секретарь Fоrd Sollers отвечать, по данным издания, отказался.

Pro
«Русская рулетка»: как рассчитаться с китайцами — 5 схем
Pro
Крипта «ракетит» после победы Трампа. Пробьет ли биткоин $100 тыс.
Pro
Кто в IT может получать €5 тыс. в месяц, а кто не найдет работу
Pro
Какие товары станут хитами на маркетплейсах в 2025 году
Pro
Синдром Балды. Компании в России ищут сотрудников, которых нет в природе
Pro
Налоги в 2025 году: что важно знать инвесторам в акции, облигации, ПИФы
Pro
Скоро работодатели смогут забраться в голову к работникам. Законно ли это
Pro
Аттестация без негатива, обид и страха: 10 правил оценки персонала