Политика, 01 фев 2017, 15:20

В Кремле заявили об отсутствии «особой позиции» по «делу «Кировлеса»

Читать в полной версии

В Кремле нет «особой позиции» по пересмотру дела в отношении оппозиционного политика Алексея Навального и экс-главы Вятской лесной компании Петра Офицерова, обвиняемых в растрате имущества предприятия «Кировлес». Об этом сообщает корреспондент РБК.

«В Кремле исходят из того, что, разумеется, все судебные процессы должны завершаться в установленные сроки. В отношении этого конкретного процесса особой позиции или особого интереса у нас нет», — сказал Песков.

Так он прокомментировал заявление Навального об «ускорении процесса» против него. «Я уже писал о том, что Кремль дал какое-то суперважное указание ускорить наш процесс. Тут у нас происходит такое, что и наши видавшие виды адвокаты сидят с отвисшей челюстью», — писал ранее Навальный в своем Facebook.

21 января адвокат оппозиционера Вадим Кобзев рассказал «Новой газете», что судья назначил 16 заседаний подряд на все рабочие дни февраля, а в других процессах, где был задействован юрист, были объявлены перерывы. Сам Навальный связывает такую скорость рассмотрения своего дела со своим заявлением о намерении участвовать в выборах президента в 2018 году.

В 2013 году Алексей Навальный и экс-глава Вятской лесной компании Петр Офицеров были приговорены соответственно к пяти и четырем годам условно по «делу «Кировлеса». Европейский суд по правам человека нашел нарушения в процессе. В ноябре 2016 года Верховный суд отменил приговор Навальному и Офицерову, отправив дело в суд Кирова на пересмотр.

Pro
7 мифов о сне: что на самом деле мешает высыпаться
Pro
Точка невозврата. Почему Китай уже обогнал США по ключевым технологиям
Pro
Турция — фабрика для Европы. Какие товары здесь выгодно закупать
Pro
«Заметки из ада»: почему выпускникам бизнес-школ все сложнее найти работу
Pro
Как сговор на торгах приводит к уголовному преследованию
Pro
Как натренировать мозг не зацикливаться на неудачах: 4 совета
Pro
Рестораны в спальных районах: почему окупиться за год получится не у всех
Pro
Как организовать деловую игру, чтобы оценить сотрудников. Инструкция