Общество, 08 фев 2017, 13:52

В Первом меде Москвы прокомментировали готовящиеся сокращения

Читать в полной версии

Сокращение кадров в рамках оптимизации послевузовского образования в Первом МГМУ им. Сеченова коснется только внешних совместителей. Об этом РБК рассказали в пресс-службе вуза.

Как уточнили собеседники агентства, эти люди в образовательном процессе заняты «минимально».

«Нам важно, чтобы специалист работал у нас на полной ставке», — отметили в Первом меде. Заработная плата профессорско-преподавательского состава в Первом МГМУ им. Сеченова, по словам представителей вуза, «выше среднего по отрасли и составляет порядка 100 тыс. руб.».

«Поэтому мы заинтересованы в эффективных профессиональных сотрудниках, от которых хотим получать высококачественное преподавание дисциплин», — подчеркнули в пресс-службе, отметив: «Нам важно, чтобы преподаватель полностью отдавал себя образовательному процессу».

Кроме того, в университете отметили, что «в понедельник [6 февраля] на ученом совете решения по оптимизации и усилению основных направлений подготовки были приняты единогласно». «Конечно, как и в любой структуре, у нас происходит ротация кадров, но по сравнению с другими организациями она минимальна», — рассказали собеседники РБК. «Касается [сокращение] преимущественно внешних совместителей, которые минимально заняты в образовательном процессе»​, — заключили в пресс-службе.

Ранее в среду, 8 февраля, газета «Коммерсантъ» со ссылкой на сотрудников Первого меда сообщила, что руководство университета на последнем ученом совете запланировало ликвидировать около десяти кафедр факультета послевузовского образования. Как отмечали источники газеты, реорганизация началась в понедельник, 6 февраля. Ее причиной собеседники «Коммерсанта» назвали решение Минздрава прекратить финансирование одного из трех циклов повышения квалификации — тематического совершенствования.

Pro
Дело Блиновской: какие выводы из него надо сделать и чему учат ее ошибки
Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
Смартфоны изменили мозг зумеров. Как это влияет на их работу и отношения
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Знаки деменции появляются за 15 лет до диагноза. Как не пропустить их
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
«Эталон» удвоил продажи. Что будет с его акциями и ждать ли дивидендов