Общество, 08 фев 2017, 16:47

Писатели раскритиковали решение уволить главного библиографа РНБ

Читать в полной версии

Писатели, лингвисты, литературоведы, переводчики и издатели подписали открытое письмо, в котором осудили увольнение главного библиографа информационно-библиографического отдела Российской национальной библиотеки (РНБ) Татьяны Шумиловой. Всего под опубликованным на Colta.ru письмом подписались 40 человек.

«Увольнение Татьяны Шумиловой носит очевидно репрессивный характер и имеет целью погасить протест, возникший внутри библиотеки. Мы присоединяемся к письму сотрудников в защиту коллеги, требуем восстановить Татьяну Эдуардовну Шумилову в занимаемой должности и привлечь как эксперта к обсуждению судьбы РНБ», — говорится в заявлении на имя директора библиотеки Александра Вислого.

Под ним стоят подписи Дениса Драгунского, Сергея Гандлевского, Льва Рубинштейна, Варвары Горностаевой, Татьяны Толстой, Бориса Вишневского, Олега Дормана, Татьяны Сотниковой (Анны Берсеневой), Владимира Сотникова, Ольги Седаковой, Натальи Мавлевич и других.

Об увольнении Шумиловой стало известно 7 февраля. Как рассказывала журналистам сама Шумилова, руководство библиотеки предложило ей уволиться по собственному желанию после того, как она дала интервью «Росбалту», в котором осудила слияние РНБ с Российской государственной библиотекой. Позже ей вручили уведомление о прогуле, которое якобы позволяет уволить сотрудника. В качестве прогула вменялось отсутствие Шумиловой на рабочем месте более четырех часов в тот день, когда она выступала на пресс-конференции, посвященной объединению библиотек. Как рассказал «Медиазоне» один из сотрудников библиотеки, Шумилова заранее уведомила руководителей РНБ, что ее не будет на работе — в счет отпускного дня.

Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо
Pro
«Верните деньги». Суды завалены исками против образовательных сервисов
Pro
Как с помощью ИИ вдвое увеличить выручку: примеры скриптов для сейлзов
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
Чучхе по-китайски. КНР начала перезагрузку экономики ради победы над США
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины