Общество, 06 мар 2017, 09:04

Строившая Восточный компания выплатила все долги по зарплате

Читать в полной версии

Тихоокеанская мостостроительная компания (ТМК) выплатила задолженность по зарплате перед строителями космодрома Восточный. Общая сумма долгов компании составила 285 млн руб., сообщает «РИА Новости» со ссылкой на сообщение прокуратуры Приморья.

Прокуратура подтвердила, что окончательно все долги были погашены на прошлой неделе, в том числе и благодаря мерам реагирования, которые приняли правоохранительные органы.

В ноябре 2016 года экс-руководителя ТМК суд приговорил к 3,5 годам колонии за присвоение средств в размере 1,7 млн руб. Как установило следствие, ТМК как подрядчику строительства Восточного было перечислено 2,7 млн руб., из которых компания отчиталась лишь за 990 тыс. руб. Остальные деньги руководство перечислило на счет другой фирмы, обналичило и присвоило.

В августе 2016 года гендиректор ТМК Игорь Нестеренко также был оштрафован на 130 тыс. руб. за невыплату зарплаты своим сотрудникам. В апреле за мошенничество его приговорили к трем годам и трем месяцам лишения свободы в колонии общего режима. По версии следствия, во время строительства космодрома он вместе с председателем совета директоров ТМК Сергеем Юдиным похитил около 104,5 млн руб., принадлежащих ТМК. В преступной схеме они использовали фирмы-однодневки для вывода средств из компании.

В конце июля 2015 года генпрокурор России Юрий Чайка сообщил, что прокуратура выявила на космодроме Восточный факты хищений на 7,5 млрд руб.​​

Pro
Как ФНС находит скрытую выручку: шесть провальных для бизнеса схем
Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору
Pro
Бутерброды вместо фуа-гра: как рестораны выживают в новых условиях
Pro
Черный закат. Почему западные компании массово покидают Африку
Pro
«Без вас как без рук»: четыре манипуляции, на которые нельзя поддаваться
Pro
Почему 20% бизнесменов психопаты и как работать под их руководством
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины