Война санкций, 26 авг 2017, 13:39

Работавших в посольстве США россиян примут в кадровый резерв МИД России

Читать в полной версии

Обращения россиян, уволенных из дипучреждений США в России, принимаются в базу данных одного из филиалов Главного управления по обслуживанию дипломатического корпуса МИД (ГлавУпДК), заявил агентству «Интерфакс» глава управления Алексей Изотов.

Как сообщил Изотов, обращения граждан принимаются филиалом ГлавУпДК — фирмой «Инпредкадры». Он уточнил, что специальной программы по данному конкретному случаю у управления нет, однако «обращения были». «Мы их [работавших в посольстве США российских граждан] приняли в кадровый резерв», — сказал Изотов, отвечая на вопрос агентства во время проведения 19-летних дипломатических игр.

Изотов пояснил, что фирма «Инпредкадры» является одним из пяти филиалов ГлавУпДК и охарактеризовал ее как «крайне успешное предприятие». В базу «Инпредкадров» входят переводчики, юристы, технический персонал — повара, официанты, секретари и другие. Изотов отметил, что «Инпредкадры» ценят, когда «высвобождаются» хорошие специалисты.

Ранее сообщалось, что 23 августа посольство США пообещало в срок сократить персонал диппредставительств в России. Уменьшить количество сотрудников Госдепартаменту МИД России предложил в конце июля. До 1 сентября оно должно уменьшиться до 455 человек. В их число входят работники посольства в Москве, генконсульствах в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Владивостоке. Также с 1 августа российская сторона лишила США возможности пользоваться дачей в Серебряном Бору и складом на Дорожной улице в Москве. Это было сделано в ответ на введение дополнительных санкций в отношении России, а также в качестве реакции на неразрешенность вопроса о закрытых российских диппредставительствах в США.

 

Pro
Повторение ошибок 70-х: почему инфляция возвращается в Европу и США
Pro
«Превратить рынок в казино 24/7». Будут ли торги криптовалютами в России
Pro
Продажи каких продуктов в России растут втрое быстрее других — 6 графиков
Pro
Свобода выбора переоценена: почему возможность выбирать не всегда полезна
Pro
Лимит на сбои. Как понять, что IT-система перегружена, а не плохо сделана
Pro
Как составить резюме — советы HR-директора фирмы со штатом 850 человек
Pro
Тщетный зов. Почему релоканты не вернутся после заключения мира
Pro
В России и в мире прошли массовые сокращения гендиректоров. В чем причина