Бизнес, 24 окт 2017, 16:58

Российская «дочка» Vertu попросила суд признать ее банкротом

Читать в полной версии

Российская «дочка» британского производителя смартфонов Vertu «Верту Раша» попросила Арбитражный суд Москвы признать ее банкротом. Об этом свидетельствуют данные на сайте суда.

Компания подала заявление 12 октября, через неделю суд принял заявление.

По информации ЕГРЮЛ, 99% «Верту Раша», которая была зарегистрирована в 2013 году, принадлежит «Верту корпорэйшн лимитед», еще 1% компании принадлежит «Верту оперэйшнс лимитед». Уставный капитал организации составляет 10 тыс. руб. Указывается, что компания занимается розничной торговлей товарами в специализированных магазинах.

​В июле издание The Verge сообщило, что Vertu испытывает финансовые трудности, в связи с чем решила закрыть производство в Великобритании. Компания, по данным издания, оказалась на грани банкротства, предложение выплатить кредиторам $2,4 млн долга Vertu из $128 млн ситуацию не исправило.

Издание The Telegraph отмечало, что закрытие производства приведет к потере порядка 200 рабочих мест. В Великобритании персонал компании занимался отделкой смартфонов с использованием дорогих материалов. При этом технологическая сборка устройств Vertu происходит в странах Азии.

​Компания Vertu была основана в 1998 году. Первоначально производитель был частью финской компании Nokia, а 2015 году перешла к китайскому холдингу Godin. Весной 2017 года Vertu приобрел бизнесмен Хакан Узан за $50 млн. The Verge отмечало, что предприниматель планирует «возродить» компанию в будущем.  

Pro
Чемоданы наличных и продажи через третьи страны: как везут грузы в Россию
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением
Pro
Как найти IT-команду, которая сделает проект строго в рамках бюджета
Pro
Счет заблокирован из-за подозрительной сделки на криптобирже. Что делать
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
Опасный мегаполис: как сохранить свое здоровье в условиях городской жизни
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством