Общество, 08 ноя 2017, 15:13

В Германии введут в документы третий пол

Читать в полной версии

Конституционный суд в Германии признал существование третьего пола и постановил закрепить его наличие в ​книгах записи актов гражданского состояния. Об этом говорится в пресс-релизе суда.

Речь идет о так называемых интерсексуалах — людях, которые с рождения обладают признаками обоих полов. По данным Die Welt, борьбу за создание для них отдельной графы в документах еще в 2014 году начал вести житель Лейпцига по имени Ваня, который отказывается признавать себя мужчиной или женщиной.

По оценке совета по этике Германии, в стране насчитывается порядка 80 тыс. интерсексуалов. Точная оценка их числа затрудняется тем, что в число признаков, благодаря которым они выделяются из обоих полов, могут входить строение половых органов, показатели гормонального уровня и наличие другого набора хромосом. Операция, которая позволяет им однозначно определить пол хирургическим путем, зачастую приводит к осложнениям.

В суде отметили, что для таких людей невозможность выбрать особый пол является дискриминацией. Это должно быть исправлено с помощью поправок в нормативные акты. Суд поручил органам государственной власти принять соответствующие меры до конца 2018 года.

В конце октября Великобритания обратилась в ООН с просьбой исключить из официальных документов слово «женщины» при обозначении беременных. Это связано с тем, что привязка понятия беременности только к женщинам, по мнению британских правозащитников. может оскорблять трансгендеров.

Что стоит взвесить тем, кто разочаровался в работе и подумывает уволиться
Минус $12 тыс. в год: как теневой ИИ лишает компании денег
Как руководителю подбирать команду. Ответ нашли ученые
Цена хаоса: политическая турбулентность стоила экономике $200 млрд за год
Как через ФНС ограничить доступ к корпоративной информации
Антиуспех: почему прогулки и безделье — это и есть настоящая работа
Войны кроссовок: за счет чего Puma хочет выбраться из убытков
Среди ваших контрагентов обнаружились обнальные компании. Как действовать