Премия РБК, 17 ноя 2017, 14:44

Определены финалисты Премии РБК

Определились финалисты Премии РБК: за победу в шести номинациях поспорят 12 человек
Читать в полной версии

Финалистами Премии РБК в номинации «Предприниматель» стали основатель баттл-площадки Versus Александр Тимарцев и гендиректор «Яндекса» Аркадий Волож, которые набрали 52% и 34% голосов аудитории РБК соответственно (всего в голосовании на сайте приняли участие более 24000 человек).

В номинации «Менеджер» лидером стал исполнительный директор Х5 Retail Group Игорь Шехтерман (56%), второе место занял председатель Внешэкономбанка Сергей Горьков (27%).

Впечатляющий отрыв от конкурентов показал глава Tactics Group Павел Шишкин, которому отдали голоса 91% аудитории, вторым финалистом стал основатель фонда ru-Net Леонид Богуславский.

В номинации «Стартапер» финалистами стали блогер и главный редактор Sports.ru Юрий Дудь (70%) и создатель Waves Platform Александр Иванов (12%).

Лидером по количеству голосов номинации «Визионер» был признан Дмитрий Морозов (63%), также финалистом стал создатель Ethereum Виталик Бутерин (20%).

В финал номинации «Менеджер в благотворительности» вышли Ольга Романова с проектом «Русь сидящая» (61%), а также Ксения Соколова и Елизавета Глинка (посмертно) с фондом «Справедливая помощь Доктора Лизы» (33%).

Победители Премии РБК 2017 будут определены членами Экспертного совета — в эти дни проходит тайное голосование в каждой номинации. Имена лауреатов будут объявлены 6 декабря на церемонии вручения премии.

Pro
«Однажды ФБР пришли ко мне домой»: Павел Дуров — о разочаровании в США
Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку
Pro
«Вернется к уровню 2021 года через 7‒9 лет». Что происходит с «Газпромом»
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти