Политика, 14 дек 2017, 12:10

Госдума ужесточила наказание за нарушения при гособоронзаказе

Читать в полной версии

Депутаты Госдумы приняли в третьем, окончательном чтении закон, который устанавливает уголовную ответственность до 10 лет лишения свободы главам компаний, которые злоупотребляли служебными полномочиями при выполнении государственного оборонного заказа. Об этом сообщает корреспондент РБК.

Согласно законопроекту, управляющих коммерческой или иной организацией, которые используют свои полномочия вопреки законным интересам этой организации и для извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц, теперь будут штрафовать на сумму от 1 млн до 3 млн руб. Также они будут лишены права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до 10 лет либо лишены свободы на срок от четырех до восьми лет и оштрафованы на сумму от 500 тыс. до 1 млн руб.

За такое же деяние, которое совершит организованная группа, предусматривается лишение свободы на срок от пяти до 10 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет (ранее — до трех лет).

Изменения внесены в ст. 201 (злоупотребление полномочиями) и в ст. 285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями). До принятия законопроекта за такие деяния был предусмотрен штраф до 200 тыс. руб. или арест до шести месяцев. Кроме того, правонарушитель мог быть лишен свободы на срок до четырех лет. Также нарушитель мог быть оштрафован на сумму до 1 млн руб.

Законопроект внесен в Госдуму президентом России Владимиром Путиным в сентябре. В феврале Путин призвал Федеральную службу безопасности (ФСБ) следить за тем, куда идут средства, выделенные на гособоронзаказ и на важные инфраструктурные проекты, поскольку в этой сфере «много хищений».

Pro
Компания не готова к IPO: как это понять с помощью юридической проверки
Pro
«Доллар вернется к ₽121». Почему падает рубль и что будет с инфляцией
Pro
Уволили за эксперименты: каково работать в Revolut — в шести пунктах
Pro
Диета как инвестиционный портфель: какие продукты — хорошие активы
Pro
Когда все пошло не по плану: 5 техник адаптации к вынужденным переменам
Pro
Скоро работодатели смогут забраться в голову к работникам. Законно ли это
Pro
Русский Куршавель: как инвестировать в недвижимость на Алтае
Pro
Как искали кадры для высокотехнологичного предприятия — кейс